株式会社巴川コーポレーション

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【静岡市】新規開発製品の機械設計＜第二新卒・未経験歓迎＞◆先端素材メーカー／スタンダード上場

【静岡市】新規開発製品の機械設計＜第二新卒・未経験歓迎＞◆先端素材メーカー／スタンダード上場

～東証スタンダード上場／グローバル高機能性材料メーカー／世界トップクラスシェア商材／売上高341億円（2022年度）～

■仕事内容：
半導体実装用テープや電子部品材料、自動車用構成部品等を製造する当社にて、新規開発製品の機械設計業務をお任せします。

■仕事内容：
◎金属加工の知識を活かした機械部品設計業務をお任せします。新規製品の装置・筐体設計などを行います。
◎担当製品例：ドライエアーユニット（JAXAにて実証実験）/高性能ヒートシンクなどの新技術を用いた製品
【変更の範囲：会社の定める業務】

■育成体制：
中堅～ベテランまで幅広い年齢構成の組織となります。育成体制が整っており、入社後にしっかりとサポートします。

■事業について：
◎電子材料事業：光学フィルム等のディスプレイ関連製品、半導体製造工程関連製品の開発・製造・販売
◎機能紙事業：電気絶縁紙や特殊繊維シートなどの特殊紙の開発・製造・販売
◎画像材料事業：トナーの開発・製造・販売
◎その他：icasを初めとした新素材・新技術の開発

■当社の特徴：
◇TOMOEGAWAグループは、様々な分野の製品で世界トップクラスのシェアを獲得するグローバルな高機能性材料メーカーです。私たちは、創業以来「紙」だけにとらわれない、「高機能性材料メーカー」として、社会のインフラに貢献しております。
◇当社の強みは「化学×物理」による技術開発をベースに、「抄く」「塗る」「貼る」「砕く」の4つの技術を磨いてきました。それら技術をその時々の必要性によって使い分けたり、組み合わせることができるのも当社の特徴です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～第二新卒・未経験歓迎～
■必須条件：
・学生時代に機械の勉強をされていた方（工業高校機械科・大学での機械工学卒の方など）

■歓迎条件：
・機械・装置・筐体設計のご経験
・半導体装置設計のご経験
・工場自動化（FA）設計のご経験

＜勤務地詳細1＞
静岡事業所
住所：静岡県静岡市駿河区用宗巴町3-1
勤務地最寄駅：JR東海道本線／用宗駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
清水事業所
住所：静岡県静岡市清水区入江1-3-6
勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／清水駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
440万円～660万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円～430,000円

＜月給＞
285,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与 : 年2回
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限12,000円まで
家族手当：※福利厚生その他欄に補足
住宅手当：※福利厚生その他欄に補足
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育制度、教育研修制度、語学教育費補助制度、通信教育費補助制度

＜その他補足＞
■子育支援手当：子供1人あたり 10,000円/月
■扶養手当：65歳以上の扶養者1人あたり 5,000円/月
■社宅制度：
静岡地区：社有社宅・借上社宅・独身寮
東京地区：借上社宅（※入居要件適用者のみ）
■健康診断（最終面接後、当社負担にて受診いただきます）
■社員持株会
■健康保険組合、労働組合
■育休・産休・時短制度
■確定拠出型年金
■財形貯蓄
■共済会（各種給付制度）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数118日

■土曜、日曜、夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護休暇、育児休職、介護休職
■有給休暇：入社日に応じ付与（初年度最大付与日数14日・以降最大付与日数20日）