株式会社巴川コーポレーション

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【静岡市駿河区／清水区・未経験歓迎】オープンポジション ※スタンダード上場/高機能性材料メーカー

【静岡市駿河区／清水区・未経験歓迎】オープンポジション ※スタンダード上場/高機能性材料メーカー

～東証スタンダード上場／グローバル高機能性材料メーカー／世界トップクラスシェア商材／社宅有、引っ越し代全額補助、U/Iターン歓迎～

■仕事内容：
半導体実装用テープや電子部品材料、自動車用構成部品等を製造する当社にて、ご経験に応じてポジションを検討致します。
＜職種例＞
・研究・製品開発
・分析技術者
・品質保証
・機械設計
・電気制御設計
・トナー開発
・知的財産
・事業企画
・情報システムに関するインフラ技術者
・システム開発　など
※ご本人様の経験/適性に応じて検討/選考致します。
書類選考通過時に大枠としての選考職種をご連絡致します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■カンパニー制について：
・iCasカンパニー：
半導体用部材やディスプレイ用の光学フィルムなどの電子材料や、機能性シートと言われる様々な特性をもったシートを製造しています。
・パウダーテクノロジーカンパニー：
主にレーザープリンターに使われる、トナーを製造しています。
・新規技術推進グループ：
当社が今まで培ってきた技術を生かし、全く新しい製品を生み出しています。
※当社は新製品開発及び拡販加速の為、製販一体の2つのカンパニー制を採用しています。

■当社の特徴：
◇TOMOEGAWAグループは、様々な分野の製品で世界トップクラスのシェアを獲得するグローバルな高機能性材料メーカーです。私たちは、創業以来「紙」だけにとらわれない、「高機能性材料メーカー」として、社会のインフラに貢献しております。
◇当社の強みは「化学×物理」による技術開発をベースに、「抄く」「塗る」「貼る」「砕く」の4つの技術を磨いてきました。それら技術をその時々の必要性によって使い分けたり、組み合わせることができるのも当社の特徴です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～第二新卒・業界未経験・職種未経験歓迎～
・大学or大学院で化学を専攻されていた方
・メーカーでの技術系の知見がある方(開発、生産技術、品質保証、品質管理、分析など／業界不問)

＜勤務地詳細1＞
静岡事業所
住所：静岡県静岡市駿河区用宗巴町3-1
勤務地最寄駅：JR東海道本線／用宗駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
清水事業所
住所：静岡県静岡市清水区入江1-3-6
勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／清水駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※担当製品によって勤務地が変わります。ご入社後、適性に応じて擦り合わせの上、決定いたします。

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：なし】

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間7時間30分※残業月10時間～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
380万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,000円～300,000円

＜月給＞
233,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与 : 年2回
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限12,000円まで
家族手当：※福利厚生その他欄に補足
住宅手当：※福利厚生その他欄に補足
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育制度、教育研修制度、語学教育費補助制度、通信教育費補助制度

＜その他補足＞
■子育支援手当：子供1人あたり 10,000円/月
■扶養手当：65歳以上の扶養者1人あたり 5,000円/月
■社宅制度：
静岡地区：社有社宅・借上社宅・独身寮
東京地区：借上社宅（※入居要件適用者のみ）
■社員持株会
■健康保険組合、労働組合
■育休・産休・時短制度
■確定拠出型年金
■財形貯蓄
■共済会（各種給付制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数118日

夏季5日、年末年始5日、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護休暇、産前産後休暇、創業記念日（6/19）、有給休暇※入社月に応じて1～10日付与