ヤシマ工業株式会社 【東京】建物修繕のコンサルティング営業 ◆土日祝休み／福利厚生◎／20代・30代多数活躍中！

【東京】建物修繕のコンサルティング営業 ◆土日祝休み／福利厚生◎／20代・30代多数活躍中！

【創業以来黒字経営継続中／100％ルート営業のため、新規テレアポ・飛び込みなし！／「住む人の思い」を実現する30年、50年後を見据えた大規模修繕工事のパイオニア】

■業務概要：
ビルやマンションを中心とした大規模修繕工事の提案とコーディネート、管理組合の運営をサポートとなります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
・長期修繕計画を検討されているお客様へのアプローチ
・お客様訪問・説明会への参加
・建物の現地調査
・現地調査の結果、お客様のご予算・ご要望に合わせた修繕プラン・見積書の作成
・コンペでのプレゼン
・受注後の引き継ぎ

■配属先：営業本部
・第1営業部：4名／第2営業部：4名／第3営業部：3名
※いずれかに配属予定。新卒中途比は同じくらいです。

■キャリアパス：
営業でありながら建築士の資格を取得し「技術営業」として専門知識を深めていったり、幅広い経験を積みながらゼネラリストとして活躍していく社員など様々なキャリアパスがあります。もちろん、将来の幹部候補として、マネジメントの道に進む社員もいます。

■一日のスケジュール例：
▼8 : 20
出社 (直行直帰することも)
▼8 : 30
朝礼
▼9：00
メール確認。お客様とのアポイント調整、資料作成、見積書作成などを午前中に対応
▼12：00
お昼休憩 (1時間)
▼13：00
お客様先や、施工現場を2～３件訪問。基本的には電車、バスで移動。
社内、社外での打合せ対応など。
▼17：00
会社に戻ってきて、資料のとりまとめや明日の作業確認などを行う。
▼17：30
定時で帰れるときは、しっかり定時に会社を出る。
▼18：30
繁忙期は１時間程度残業してから、退社することも。

■魅力：
2024年に220周年を迎える歴史を持ちながらも、ベンチャーマインド溢れる社風は、中途入社の社員からは驚かれることが多いことが特徴。
社員は20代、30代の比率が高く、上長や役員・社長に対して「もっとこうした方が良いんじゃないか？」「ここはもっと改善できる」と積極的な意見が出てくるのが日常。実際に若手社員を中心としたプロジェクトチームがあり、さまざまな角度から積極的な業務改善が行われています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
法人営業のご経験をお持ちの方
※経験業界は不問です

＜勤務地詳細＞
◎新本社
住所：東京都中野区新井2丁目10番11号
勤務地最寄駅：各線／中野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※転居を伴う転勤はございません

＜転勤＞
無
一都三県の現場に配属となります。基本的に自宅から通える範囲内での配属となります。
※転居を伴う転勤はありません。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は30時間程度となります

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：268,000円～373,000円
固定残業手当/月：77,000円～108,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
345,000円～481,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は現/前年収を考慮いたします。
■表記の年収・月給はあくまで目安であり、選考を通じて年齢・経験等を考慮し決定します。
■昇給：年1回　賞与：年2回（6・12月）　決算賞与（3月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による）
家族手当：補足は福利厚生欄に明記
住宅手当：30歳まで3万円　（独身のみ適応）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：65歳までの雇用延長制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得：受講費・受験料を全額会社負担としています。
一級建築士の資格取得に関しては、年間100万円まで予備校代を支給しております。
■社外研修・講習会：全面的にサポートを行っています。

＜その他補足＞
・家族手当
└控除対象：配偶者月5,000円、子ども1人につき10,000円／月（20歳まで。人数の上限なし）
・資格手当
└一級建築士：月3万円／建築施工管理技士1級：月1万円
・各種予防接種補助
・会員制リゾート施設（社員同士、家族友人で使用可）
・飲みニケーション（一人3000円まで飲食費補助）
・プチ社食サービス（オフィスおかん）
・制服／社用携帯貸与
・豪華景品の当たる忘年会
・社員旅行
・18歳未満のお子さんへクリスマスプレゼント
・扶養配偶者の人間ドック受診

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※休日出勤の場合、振替休日を取得
年末年始休暇（約7日）、夏季休暇（約4～7日）、有給休暇（10日/年）、慶弔休暇、産休・育児・介護休業