神戸紅茶株式会社 【神戸】製造オペレーター◆売上120％成長中/日本初の紅茶ティーバッグ製造企業/キャリアアップ機会◎

【神戸】製造オペレーター◆売上120％成長中/日本初の紅茶ティーバッグ製造企業/キャリアアップ機会◎

《中途入社大活躍中／売上V字回復で昨対比120％の成長中企業／創業100年老舗紅茶メーカー／日本で初めて紅茶のティーバッグを製造／百貨店などに並ぶ紅茶の茶葉製造・ブレンド・梱包などを行う製造ライン業務をお任せ》
【変更の範囲：無】
■入社後まずは
オペレーター業務を覚えて頂き、その後は機械メンテナンス等の業務もお任せしていく予定です。基本は立ち仕事となります。（場合によっては座って作業していただくこともございます。）
■その後のキャリアパス
メンバー⇒リーダー⇒主任⇒工場長　というキャリアパスの他、部署を横断した選抜組織にて、他部署の社員と共に日々の業務改善に取り組んでいただくこともございます。
■ミッション
現在は「オペレーター」と「機械メンテナンス」の役割分担がはっきりとしている組織です。今後は、多能工化(誰もが幅広くスキルを身につけている状態)を目指すべく、どちらもできる人材になって頂くことを期待しています。
■組織構成
生産部7名(工場長30代1名/主任30代1名/メンバー5名 ）とその他バートスタッフ10数名で構成されています。生産部7名の男女比は4：3です。
■当社の魅力
・高い商品力と適切な価格設定:最近では、競合他社の製品からリプレイスに成功、有名カフェブランドのOEM商品製造も担当するなど、業界内でも高い支持を得ています。
・昭和36年に日本で初めてドイツ製のティーバッグ製造機械「コンスタンタマシン」を導入した会社です。伝統を守りつつ、業務効率などは日々改革を進めていく社風が魅力です。
■当社の社風
・1つの部署に縛られずにやりたいことがあればドンドンお任せします。また、成果に応じて評価のため、入社年次は関係なく、頑張った分だけ報酬に還元します。
・残業月20時間以内/ 17 ~ 18時には退社。年々生産性の向上により、全社員の平均残業時間が減ってきています。
■当社の評価制度詳細
入社後１年で主任に昇格した者もおります。柔軟な対応力／キャッチアップを積極的に行おうとする姿勢／製造工程の知見がある方であれば、キャリアアップ・昇給の機会を存分に提供できる会社です。
※工場長…年収：600～700万円程度
※部署に関わらず決算賞与の支給があり、取り組みによって最大100万円程度となります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・何かしら製造に関わるご経験

【求める人物像】
目標達成意欲や向上心の強い方(スキルを高めていきたい/会社の組織体制を改善するようなやりがいある仕事をしたい等)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市東灘区住吉浜町16-2
勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／住吉駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間月20時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無し

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与実績:年2回( 7月/12月) +決算賞与(業績次第)
■モデル年収
(例1) 450万円：入社2年目メンバー(月給30万円+賞与)
(例2) 600万円：工場長

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：加入１年後より支給（試用期間終了後に加入）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
【教育体制】入社後は自社工場での研修で、製造方法から品質管理、製品化までのすべてを学びます。OJTも丁寧に行いますので、安心してご入社ください。

＜その他補足＞
補足事項なし

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

夏期5日前後
年末年始5日前後
※土曜日は基本休みですが、繁忙期は土曜日出勤有。
会社カレンダーによるが月に１、２回程度。