求人詳細

募集要項

仕事内容	【京都/京田辺】品質企画（新製品の品質基準策定・標準化など）※東証プライム上場/年休124日 ■業務内容：同社の新規事業であるPCS事業開発部における品質企画をご担当いただきます。量産を見据えた開発段階における品質基準や評価基準、評価項目など各種品質規定の策定運用などをご担当いただきます。・性能要件と信頼性要件の明確化・評価基準や評価項目、評価手順の策定・標準化（評価内容：電気的特性・EMC、熱特性、機械的特性（騒音振動）、安全性）・設計レビュー（リスク・課題特定、対策立案）、開発へのフォローアップ・量産前商品の品質確認 ※評価試験は技術メンバーを中心に対応しています。 ■出張：調達先や製造委託先の品質監査等で月1～2回の出張が発生します。 ■期待する役割：現在、新製品開発やラインナップを拡大していくフェーズにあり、開発段階に入り込み、品質基準の策定や仕組づくりから携わっていただくことを期待しております。 ■PCS事業開発部について：EV自動車と公共施設やビルなどの電力網を双方向に繋ぎ、停電時の非常用電源やピークカットに使う事業者向けのV2X対応充放電装置「eLINK」を開発しています。 ■事業や製品の将来性：自動車のEV化が加速する中で、電力供給・調整や省エネ、CO2削減に寄与する製品として引き合いが増加しており、すでに事業所や工場向けに数百台以上を導入しています。この先も介護施設や運輸会社、電力インフラへの導入を視野に入れており、世間でも注目度の高い製品となっています。 ■業務の魅力：電力インフラを担う製品になるため、電力問題の解決やカーボンニュートラル社会の実現に寄与し、社会貢献性の高いものづくりに携われます。また、商業施設やビルで活用される製品であり、普段から目にする製品を開発するため、大きなやりがいを実感できます。 ■組織構成：生産推進課は4名（230代2名、40代1名、60代1名）で構成されております。 ※※従事すべき業務の変更の範囲：将来的にはキャリアや業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じる可能性がございます。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上＜応募資格/応募条件＞【必須】・電子機器等に関する品質管理、品質保証の知識を有する方【尚可】・電気電子/制御分野の品質基準や評価基準、評価項目策定などの経験がある方・基板評価やEMC評価など電気的特性評価の試験項目策定経験・品質企画を含む品質保証、品質管理経験・ISO9001に準じた業務経験
勤務地	＜勤務地詳細＞京田辺工場住所：京都府京田辺市甘南備台1-1-3 勤務地最寄駅：各線／京田辺駅・新田辺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地補足＞ ※就業場所の変更の範囲：業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがある＜転勤＞当面なし将来的に発生する可能性がございます。＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：50分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜その他就業時間補足＞ ※毎週末は全社定時退勤■残業：平均20H（時期により変動）
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 6ヶ月
給与	＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて年収・給与を決定致します。 ※裁量労働制 ■賞与：2回（2022年賞与実績：5.00ヶ月） ■モデル年収：・37歳：730万円（月給38万円2,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給(当社規定に基づく) 寮社宅：独身寮、借上げ社宅制度あり社会保険：各種社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■モノづくりDNAを継承するための社内テクノスクールや技能オリンピックなど特色ある学びの場あり ■階層別研修、中途入社研修、資格取得補助、通信教育補助、海外トレーニー、大学留学制度あり＜その他補足＞ ■財形貯蓄、持株会(奨励金10％)、確定拠出年金制度、各種社内ローン、遺族生計援助金制度 ■慰安会補助、クラブ活動、文化体育活動など ■寮・社宅：有（独身寮、借り上げ社宅） ■社員食堂、売店、テニスコート、サッカー/野球グラウンド施設あり ■心の相談室（産業カウンセラー）、健康相談室（産業医、看護師）マッサージルーム ■提携保養施設、グループ保険割引き、その他(生活・育児・介護サービス割引、ゴルフ会員価格利用等） ■（企業内健保組合による）各種がん検診、扶養配偶者の健康診断補助
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数124日 ※土曜・日曜・祝日（工場カレンダーによる）、一斉休暇取得日3日含む ■有給休暇：4月～9月入社：入社時10日間、10月～3月入社：入社時5日間

会社概要

事業概要: ■4事業を軸に事業を展開
【チェーン】世界シェアNo.1の実績を誇る動力伝導用のドライブチェーンをはじめ、生産ラインを担うコンベヤチェーン、食品業界向けプラスチックチェーンなど、産業機械・工作機械、造船、鉄鋼とあらゆる業界に最適なチェーンを提供しています。同事業が擁する京田辺工場は世界最新鋭の設備と最高水準の生産性を誇る世界一のチェーン生産拠点です。

所在地: 〒530-0005
大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング6F

設立: 1941年1月

従業員数: 8,691名

上場市場名: プライム市場

資本金: 17,076百万円

売上高: 251,574百万円

経常利益: 20,958百万円

平均年齢: 42.1歳

株式会社椿本チエインについて

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.tsubakimoto.jp/

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最寄り駅から探す: 同志社前駅 / 京田辺駅 / 興戸駅
業種から探す: メーカー（機械・電気）業界 > 自動車部品メーカー

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【京都/京田辺】品質企画（新製品の品質基準策定・標準化など）※東証プライム上場/年休124日

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給与	＜予定年収＞　500万円～800万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：250,000円～350,000円　　＜月給＞　250,000円～350,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※ご経験に応じて年収・給与を決定致します。　※裁量労働制　■賞与：2回（2022年賞与実績：5.00ヶ月）　■モデル年収：　・37歳：730万円（月給38万円2,000円）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　京田辺工場　住所：京都府京田辺市甘南備台1-1-3 　勤務地最寄駅：各線／京田辺駅・新田辺駅　受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数124日　　※土曜・日曜・祝日（工場カレンダーによる）、一斉休暇取得日3日含む　■有給休暇：4月～9月入社：入社時10日間、10月～3月入社：入社時5日間

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