イシン株式会社 ＜第二新卒＞広告営業※『自治体通信』で自治体向けのプロモーション支援／地方創生／リモート週3日

＜第二新卒＞広告営業※『自治体通信』で自治体向けのプロモーション支援／地方創生／リモート週3日

【24年3月東証グロース上場！メディアを中心に事業を展開し、更なる事業成長を目指す／リモート週3・残業10hで働き方◎】
自治体向けの企業・サービス情報誌『自治体通信』への記事掲載をご提案いただきます。
全国99.9%の自治体で読まれている媒体に記事を掲載することで、自治体への認知拡大・リード獲得を目指します。
※変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容
１）自社メディア『自治体通信』への記事掲載のご提案
２）全国の自治体へ課題や取り組みに関する情報収集、ヒアリング

※主な顧客：自治体向けのサービスを展開する大手企業の意思決定者や、スタートアップや中小企業の経営者。
※アポイント方法：電話やメールで行い、訪問営業はありません。自身での新規顧客開拓だけでなく問い合わせをもらった顧客への提案もします。
※商談方法：現在はWEB商談が中心です。

＜企業のニーズ・当社の提供価値＞
数年おきに自治体職員が部署移動するなど、自治体向けサービスの認知拡大に苦戦している企業は多く存在します。
全国自治体の99.9%を流通カバーする『自治体通信』による認知拡大や、行政向けサービスの比較・資料請求サイト『RABAN』からのリード獲得によって、自治体向けの営業活動を支援。企業の事業成長や先進的な自治体運営の後押しをします。

■組織体制
リーダー4名（20～30代）、メンバー12名（20～30代）

■就業環境
残業する際は毎回上長承認が必要で、残業をよしとしない社風です。ワークライフバランスが整いやすく、プライベートの時間もしっかりと確保できます。
リモート勤務：週3日
平均残業時間：10ｈ／月

■イシンについて
＜事業＞
『ベンチャー通信』や『ベストベンチャー100』などの自社メディアを活用した、企業ブランディング・マーケティング支援を行っています。
日本だけでなく、シリコンバレーにも拠点を展開し、第2の創業フェーズを迎えている当社では、今後もさらなる事業拡大を目指しています。

＜社風＞
イシンは社是に「事業家創発」を掲げ、社員1人1人のキャリア形成や自己成長と真剣に向き合っています。
一人ひとりが自分らしさを存分に発揮できる機会の提供と、相互に刺激を与えあう文化の醸成を通じて、その挑戦を成功へと導きます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼第二新卒歓迎です！！／
■必須条件：
・法人営業のご経験1年以上

宜しければイシン株式会社採用ページもご覧ください：https://hikoma.jp/ishin

※業界未経験歓迎です

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿6-28-7 新宿イーストコート7F
勤務地最寄駅：各線／東新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社オフィスおよび従業員の自宅又は自宅に殉じる場所（会社が認めた場所に限る）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業：10時間
勤務時間選択制度：9時～18時または10時～19時のどちらか選択可能

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
451万円～604万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～325,000円
固定残業手当/月：59,297円～76,712円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
294,297円～401,712円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験・能力を最大限に考慮したうえで決定します。
■賞与：年2回
■昇給：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
専門講師による社外研修・社内人事サーベイ・企業分析講習会・営業強化研修・マネージャー研修　など

＜その他補足＞
■服装、髪型自由
■在宅勤務手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、有給休暇、介護休暇、育児休暇（実績あり）、産後休暇（実績あり）
※会社カレンダーに準じます。