イシン株式会社 【法人営業】【次期リーダー候補】地方公務員経験者対象／『自治体通信』の企画＆営業／リモート週3日

【法人営業】【次期リーダー候補】地方公務員経験者対象／『自治体通信』の企画＆営業／リモート週3日

【民間企業で地方創生に関わりたい方への注目求人！自治体と企業をつなぐ『自治体通信』の企画運営／2024年3月25日、東証グロース市場へ新規上場！成長し続ける組織で職種やキャリアの選択肢も多い環境】
※変更の範囲：会社の定める業務

当社のなかで、もっとも売上・組織拡大を担う「公民共創事業部」が配属先となります。
自治体と民間企業の橋渡し役を担い「公民共創を支援する唯一無二の存在になる」をビジョンに掲げ、大手・中堅企業様の自治体向け販売促進を幅広く支援しています。
＜扱う商材＞
先進自治体の取り組みやサポートする民間企業を紹介するメディア『自治体通信』（年８回発行、全国の自治体に流通）
自治体職員のリード獲得を顧客に提供するための『Webinar』や『テレマケティング』
Onlineで幅広く自治体向けのPRを行うプラットフォーム『自治体通信Online』などがあります。

■仕事の詳細
自治体向けに商品・サービスの販売をしているorしようとしている「大手・中堅企業の意思決定者」が主な商談対象者。
お客様の事業内容や営業手法を理解したうえで、「どうすればもっとお客様サービスの認知度をあげられるか」「どうやって自治体向けの売上をもっと拡大できるか」などを協議していきます。
最終的には、当社の『自治体通信』や『テレマーケティング』などのサービスを組み合わせ、お客様にとって最適な販促戦略の課題解決につながるような提案を行っていただきます。
具体例としては、大手通信会社様から「自治体に対してAI関連のITツールを販売したい」「早期の自治体シェア拡大に向けて、一気にPRしていきたいが手法論が分からない」といった相談から商談がスタート。
自治体向けの広報で効果がでている企業様の好事例などを紹介しながら、お客様の課題と当社がお手伝いできることを協議。『自治体通信』を活用した商品PR、『共催Webinar』で自治体職員様のリード獲得、『テレマーケティング』を活用した営業支援などを包括的にご支援します。
元地方公務員から当社にジョインし、営業職やリーダー職、企画職として活躍する先輩社員がたくさんいます。自治体向けに販売＆広報したいお客様にとって、「自治体側の日常を知っている」経験は、それだけで貴重なため、比較的スムーズに入社後から活躍いただけます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
□■公務員出身の方が多数ご活躍されております！□■
■必須要件
地方公務員としての勤務経験5年以上

※業界未経験歓迎、職種未経験歓迎です

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿6-28-7 新宿イーストコート7F
勤務地最寄駅：各線／東新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社オフィスおよび従業員の自宅又は自宅に殉じる場所（会社が認めた場所に限る）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業：10時間
勤務時間選択制度：9時～18時または10時～19時のどちらか選択可能

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
451万円～604万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,000円～325,000円
固定残業手当/月：59,297円～76,712円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
312,297円～401,712円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験・能力を最大限に考慮したうえで決定します。
■賞与：年2回
■昇給：年2回



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
専門講師による社外研修・社内人事サーベイ・企業分析講習会・営業強化研修・マネージャー研修　など

＜その他補足＞
■服装、髪型自由
■在宅勤務手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、有給休暇、介護休暇、育児休暇（実績あり）、産後休暇（実績あり）
※会社カレンダーに準じます。