株式会社ＲＣワークス 【沖縄県那覇市】総合職（建築プランナー／施工管理／内装プランナー）※ナイスメイトコーポレイションG

【沖縄県那覇市】総合職（建築プランナー／施工管理／内装プランナー）※ナイスメイトコーポレイションG

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私たち「株式会社RCワークス」は、”デザイン”と”性能”が両立した、こだわりのつまった家づくりを展開しています。
分譲住宅や注文住宅の設計～施工を手掛けており、2018年設立の若い会社でありながら、デザイン性や環境への配慮で注目を集めており、お客様からもご好評を頂いております。
事業拡大のため、建築プランナー／施工管理／内装プランナーのいずれかを担ってくれるメンバーを募集しております。
これまで培ってきた異業界での経験も生かして頂きやすい環境です。

■業務内容：
住宅プラン提案の【建築プランナー】、現場を管理する【施工管理】、内装をデザインする【内装プランナー】のいずれかをお任せします。
※変更の範囲：会社の定める業務

■具体的には：
手掛けるのは、9割が分譲住宅です。

【建築プランナー】
家づくりのプランを作成し、設計事務所と協力して詳細を固めていきます。
注文住宅案件では、お客様へのヒアリングも行います。
業務と並行して管理建築士の資格取得も目指しましょう。

【施工管理】
建築現場全体を管理します。
予定通りに工事が進んでいるか進捗を把握・調整作業が安全が進むように現場全体を取りまとめるなど

【内装プランナー】
床や壁紙、照明といった内装に関する
デザイン提案を行い、快適で暮らしやすい空間をコーディネートしていきます。

■入社後の流れ：
入社後まずは会社全体のことや仕事の流れを把握頂き、あなたのスキルや経験を考慮し、取り組みやすい業務からお任せしていきます。先輩社員がバックアップします。また、社内は穏やかな雰囲気でわからないことがあれば気軽に相談して頂きやすい環境です。

■キャリアパス：
今後は、分譲住宅や注文住宅のほかにも賃貸やリゾート事業も展開していきたいと考えております。今回ご入社頂く方には、建築・不動産業界における幅広い経験を積んでいただき、プロフェッショナルとなって頂くことを期待しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
《学歴不問／第二新卒歓迎》
■必須条件：
・建設・建築・不動産業界での勤務経験がある方（職種・年数不問）
・普通自動車免許
・パソコン操作(ワード、エクセル)

■歓迎条件：下記いずれかに当てはまる方は優先的に選考を進めます。
・一級・二級建築士
・インテリアコーディネーター
・宅地建物取引士
・住宅プランナーとしての経験
・建築不動産業界での管理職、マネジメント経験

＜必要資格＞
歓迎条件：インテリアコーディネーター、建築士一級、建築士二級、宅地建物取引士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：沖縄県那覇市旭町114-4 おきでん那覇ビル2F
勤務地最寄駅：ゆいレール線／壺川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
マイカー通勤OK（駐車場あり）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：25～40時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇に変動なし

＜予定年収＞
300万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,064,000円～6,452,000円
固定残業手当/月：76,000円～129,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
248,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、優遇します。
※年俸を12分割して毎月支給します。
※記載の給与には、91万2,000円～154万8,000円／年540時間分（7万6,000円～12万9,000円／月45時間分）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

＜定年＞
60歳
再雇用制度（上限65歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当
・OJT等の研修有

＜その他補足＞
・役職手当
・定期健康診断
・勤務延長制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数103日

・月8日休み（毎週水曜日＋その他1日（シフト制））
・GW、夏季、年末年始、有給、特別、慶弔 休暇など