メディカルホットライン株式会社 【東京】人事(中途採用)※業界未経験歓迎！採用部門立ち上げメンバーの募集／医療コンサル事業運営企業

【東京】人事(中途採用)※業界未経験歓迎！採用部門立ち上げメンバーの募集／医療コンサル事業運営企業

【採用経験者・採用イベント運営経験者歓迎！／訪問医療クリニック運営支援企業／採用企画～運営等幅広い経験が積める◎／退職金制度有／日本橋駅直結！開放的なオフィス】

■業務概要：
当社の事業拡大に伴い、新たに採用部門を立ち上げることになりました。新しい発想を積極的に取り入れながら、当社およびグループ会社の採用活動・運営を中心にお任せします。
【変更の範囲：無】

■業務内容：
・年間計画の作成
・企業説明会の開催・運営
・面接や選考の日程調整
・応募受付、書類選考
・内定～入社までの手続き対応
・勤怠管理
・ナースステーションの採用
・プロジェクトに関わる採用など

■ご入社後の流れ：
まずは当社の事業理解や業務に慣れていただき、採用部門としての仕組みづくりや新しい施策の提案等、採用部門立ち上げメンバーとして組織をリードいただくことを期待しています！

■配属先について：
管理部はマネージャ1名（40代）、総務5名（20代～40代）、採用担当1名（30代）、経理1名（30代）の8名が在籍しています。女性が多く、穏やかな雰囲気の職場です◎

■ポジション魅力：
部門立ち上げ＆少数精鋭組織のため裁量を持ってご経験を活かしていただくことが可能です。年次に関係なく、採用企画から実行まで一貫した経験を積んでいただけることや経営層との距離が近いことも魅力の一つです。当社の事業拡大を人事、採用面から支えていくやりがいがあります。

■当社について：
当社は不動産事業を軸として、医療事業・宿泊事業、海外事業など幅広い事業展開をしている『三光ソフラングループ』の医療事業を担っている会社です。医療と介護の現場をつなぐ、コンサルティング事業を行っており、医師が24時間365日いつでも患者様のもとにお伺いできるように訪問診療のネットワーク（メディカルホットラインネットワーク）を築いています。
今後も医療機関を経営、人材、業務効率化、そして新規事業あらゆる面から支援します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：下記に該当する方
・採用実務経験（業界未経験可）
※必要な資格は特にございません

■歓迎条件：
・採用イベントへの出展経験がある方
・応募受付、書類選考の経験がある方
・面接や選考の日程調整の経験がある方
・入退社の手続き、勤怠管理等の経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八重洲1-3-7 八重洲ファーストフィナンシャルビル13F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
原則転勤は無しですが、本社移転等による就業場所の若干の変更はあります。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～490万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、ご経験やスキルを考慮のうえ決定します。
■昇給：年1回（4月）※査定により決定
■賞与：年2回（7月／12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日休み(原則)、有給休暇（法定通り）、年末年始（4日）、リフレッシュ休暇（12日/初年度のみ入社月により変動）、産前産後休暇、育児休暇等