株式会社チップトン 【豊島区／路線アクセス◎】既存中心の法人営業★業界トップクラスメーカー／完全週休二日制（土日）

【豊島区／路線アクセス◎】既存中心の法人営業★業界トップクラスメーカー／完全週休二日制（土日）

【世界をリードするバレル研磨の総合メーカー／業界シェアは65％以上／研磨材は必需品・消耗品で安定需要／納入実績は国内外で10,000社以上】
■担当業務：
当社業界シェアトップクラスのバレル研磨機および研磨石製品の提案営業をお任せいたします。既存顧客中心の法人営業です。

＜バレル研磨とは＞
研磨機の中に磨きたい部品と研磨石などを混ぜて投入し、遠心力や振動、回転などの運動を起こすことで、スムーズで光沢のある表面に仕上げる研磨方法です。参照：http://www.tipton.co.jp/va/index.html

■詳細：
当社の主軸であるバレル研磨事業において、バレル研磨機、付帯装置、FA装置、研磨材等の製品案内および提案を行います。商社・販売代理店とも連携いたします。【変更の範囲：無】

■お客様先：
関東地方中心で既存のお客様が8割以上となります。自動車部品メーカー、電機・電子部品メーカー、産業機器、住宅機器、宝石・貴金属・雑貨を営む企業など、幅広い業界が対象となります。

■業務の流れ
(1)お客様先へ訪問し、研磨の課題や新機種への切り替えなどのニーズをヒヤリング。
(2)お客様から研磨したい部品をお預かりし、技術部門と連携し様々な研磨法を試します。
(3)納得のいく仕上がりになったら、再度お客様に当社製品の提案。
※入社後は、各営業担当に同行しながら営業スタイルを学びます。また、半年程度技術研修があり、本人の理解度に合わせて期間を決定しています。

■配属部署について：
8名（男性6名、女性2名）営業所長、係長2名、メンバー2名、サービスエンジニア1名、女性事務2名です。

■当社の魅力・特徴：
◎バレル研磨事業を主軸として、これまで培った技術を応用・転用し、セラミック担体、コーティング装置、医薬用装置、研削砥石等、多様な領域へ事業展開を進めています。時代や社会の変化の中でも安定した経営基盤を有し、バレル研磨製品は国内シェア65％以上、石油精製・石油化学向け充填剤は国内シェア70％以上のトップクラスを誇っています。
◎発明を社是に掲げる研究開発型企業で、特許などの産業財産権約1,200 件（出願中含む）を所有しています。安定した企業体制で定着率は95％以上。離職率が低く、長く勤められる環境があります。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・法人営業経験者（業界不問、有形無形問わず）

■歓迎条件：
・工業製品に興味がある方
・機械の知識があり、顧客折衝スキルをお持ちの方（整備士、サービスエンジニア等）
・機械メーカー・工作機械販売・治具工具や材料系（有機・無機）の知識や経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都豊島区西巣鴨1-15-15　
勤務地最寄駅：JR山手線線／大塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】
アクセス：
JR山手線 大塚駅から徒歩15分
都電荒川線 庚申塚駅から徒歩8分
都営地下鉄 西巣鴨駅から徒歩10分
JR埼京線 北池袋駅から徒歩14分

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円

＜月給＞
220,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績：全社平均4.6ヶ月分
※年収は経験、スキルを考慮の上決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費（上限50,000円/月）※福利厚生欄参照
家族手当：子供手当：子一人目：15,000円（最大四子）
住宅手当：独立生計者・有配偶者/20,000円～
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上、再雇用制度・勤務延長あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTを中心とした研修になります。
資格免許等取扱制度（福利厚生・その他欄を参照）

＜その他補足＞
■福利厚生：慶弔見舞金、育児休業・介護休業制度
■表彰制度：優秀従業員表彰、業務改善表彰、発明褒賞制度等、表彰及び報奨金を支給
■資格免許等取扱制度：各種資格、検定、技能講習など
■英語教育制度：語学手当（最大3,500円/月）、TOEIC(R)テストテスト受験料補助等
■有給取得日数：11.3日（2022年度）
■通勤手当補足：自動車通勤は、会社規定のガソリン単価に基づき支給。公共交通機関利用者は実費を支給。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

完全週休二日制（土・日）、年末年始、夏季、祝日一部休日（会社カレンダーによる）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇（産前・産後）、介護休暇