ラティス・テクノロジー株式会社

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【東京・文京区】システムエンジニア（PM）◆世界最高水準の技術力／フレックス制／在宅週2回

【東京・文京区】システムエンジニア（PM）◆世界最高水準の技術力／フレックス制／在宅週2回

◎大手製造業のDXを推進する自社プロダクト／世界最高水準の技術力で海外売上も好調
◎フレックス制・在宅週2回・残業月20h程度で働きやすい
■概要：
3D技術開発で製造業のお客様を支援する当社にて、システムエンジニア（PM）を募集します。業績好調による増員募集です。最短1年後にはリーダーとして開発グループ（メンバー5~6名）のマネジャーをお任せします。
＜詳細＞
入社後はシステム理解のためOJTでコード理解、受託開発、品質管理などに取り組んで頂きます。最短1年後にはリーダー業務をお任せし、製品の品質管理業務（テスターは協力会社委託）を中心に行って頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属先：
サーバ製品の拡張開発、顧客からの要望による新規開発も含め、弊社サーバ周り製品の開発全般を行う部署です。会社やソリューションをよくするための提案は年次に関わらず任せてもらえます。勉強会やWS等もあり社員間の交流機会も増えています。社員が社長や役員に対して改善提案やコメントをすることも多く、認められる文化があります。

■対象製品：
【XVLLWeb3DManager】製造現場で活用されていたXVL データから、3D サービスドキュメントや 3D組立図を生成し、これを関係部署や取引先、顧客やサービスマン・ディーラが Web ブラウザで閲覧できるようにするための製品です。
【XVLContenttManager】ものづくり全工程を一気通貫する3D活用インフラを提供するシステムです。製品リードタイムの削減やコスト削減に貢献します。

■当社の特徴：
・3D軽量化技術で業界をリードしている同社は、超軽量3Dフォーマット「XVL」技術の研究開発と世界標準化に注力しています。その技術力を見込みトヨタ自動車株式会社や三井物産株式会社、株式会社図研が主要株主となりました。2002年には東京都が都内の中小企業やベンチャー企業の優れた技術を表彰する「東京都ベンチャー技術大賞」にて当社の「XVL」が優秀賞を受賞しました。
・創立当初から「海外で勝負できるソフトウェアを作ろう」という強い思いがありました。現在は米国コロラド州に子会社を設立し、主に米国・欧州への展開を行っています。海外売上比率は約20～30％となっており、今後も海外売上を向上させていきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・組織マネジメントのご経験（1年以上）
【加えて、以下いずれかに該当する方】
・JavaまたはDBMSを利用したWebシステム・C／Sシステム開発・構築経験
・DBのテーブル定義、バッチ処理、詳細設計、実装のいずれかの経験

■開発環境：
プログラム開発言語：Java
開発プラットフォーム：Eclipse
DataBace：Oracle、SQLserver
ソースコード管理：TFS
プロジェクト管理：OBPM
情報共有ツール：Teams

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区後楽2-3-21
勤務地最寄駅：営団有楽町線/都営新宿線／市谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月20時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間も条件は変わりません

＜予定年収＞
800万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：571,429円～857,143円
固定残業手当/月：127,600円～204,100円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
699,029円～1,061,243円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験・能力等を考慮して決定します。
・固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備（企業負担50％）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後、1～2週間の研修及び、その後OJTにてフォローアップあり
■海外研修・教育研修制度

＜その他補足＞
■禁煙環境
■定期健康診断
■持株会
■長期勤続表彰
■服装自由
■在宅勤務手当あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年間休日120日以上
・年末年始休暇
・夏季休暇（5日間）
・リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて）