ラティス・テクノロジー株式会社

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【飯田橋/週2在宅】経理マネージャー／フレックス／製造業をDX×3Dで変革するIT企業／IPO準備中

【飯田橋/週2在宅】経理マネージャー／フレックス／製造業をDX×3Dで変革するIT企業／IPO準備中

【管理会計の仕組みを1からつくれる◎/大手製造業のDX支援・高い技術力/海外売上比率は約20～30％/風通し良い社風】

■業務概要
製造業のDX化推進のためのソフトウェアを提供している当社にて、経理・総務部門のマネージャーを募集します。
当ポジションでは、プレイイングマネージャーとして業務を実行しつつ、自チームの組織・人財づくりにも携わることになります。

■業務内容　★がついている業務をメインでお任せします。
・グループマネジメント：グループミッション策定、活動計画や予算作成、メンバーの育成、評価、チームビルディング
★財務会計関連：月次/年次決算、計算書類作成、会社法監査対象会社であり監査法人対応あり ※利用システム: freee
・管理会計関連：年度予算、中期経営計画(定量面)作成
・総務関連：取締役会など各種会議体事務局、コミュニケーション施策の企画、その他一般的総務業務等サポート
※海外子会社管理の経験もできます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■財務状況(2023年3月末)
・売上高：1,856,312円　(2019年3月のコロナ前と比較し120％増)
・営業利益率：12％(2019年3月と比較し135％増)
・自己資本比率5年間70％以上

■組織構成
経理総務グループに配属。グループリーダー(本部長)、メンバー(経理)1名、メンバー(総務)1名、アシスタント1名。

■当社の魅力
・当社は、「3Dで世界を変える」ことを目指し、超軽量3Dフォーマット技術「XVL」の関連ソフトウェアの開発・販売、3Dデータ活用リューションサービスの提供やコンサルティングなどを行っています。
・創立当初から「海外で勝負できるソフトウェアを作ろう」という思いがあり、現在は米国コロラド州に子会社を設立し、主に米国・欧州への展開を行っています。海外売上比率は約20～30％となっており、今後も海外売上を向上させていきます。
・トヨタ自動車や日立製作所などの国内大手製造企業やアメリカ陸軍などに導入されています。2002年には都内の中小企業やベンチャー企業の優れた技術を表彰する「東京都ベンチャー技術大賞」にて当社の「XVL」が優秀賞を受賞しました。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】以下いずれも必須
・財務会計業務のご経験 3年以上
・部下をマネジメントしたご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区後楽2-3-21
勤務地最寄駅：営団有楽町線/都営新宿線／市谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件は変わりません

＜予定年収＞
700万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～571,429円
固定残業手当/月：119,050円～136,100円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
619,050円～707,529円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験・能力等を考慮して決定します。
・固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。
・賞与年2回（6月、12月）人事考課結果により目安月給の2ヶ月分相当支給、別途業績賞与あり。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備（企業負担50％）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後、1～2週間の研修及び、その後OJTにてフォローアップあり
■海外研修・教育研修制度

＜その他補足＞
■禁煙環境
■定期健康診断
■持株会
■長期勤続表彰
■テレワーク在宅OK
■服装自由
■確定給付型企業年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年間休日120日以上
・年末年始休暇
・夏季休暇（5日間）
・リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて）