ラティス・テクノロジー株式会社

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【愛知・豊田市】技術コンサルタント◆海外売上比率好調・事業安定／残業20h／在宅週3日

【愛知・豊田市】技術コンサルタント◆海外売上比率好調・事業安定／残業20h／在宅週3日

◎愛知県豊田市・転勤無し・フレックス制・残業20h・在宅週3日可能で働きやすい
◎世界水準の高い技術力に強み／大手製造業向け・豊田市全域への技術コンサルをお任せ

■概要：3D技術開発で製造業のお客様を支援している当社にて、技術コンサルタントを募集します。業績好調による増員募集です。自社で開発しているソフトウェアシステムを、主に製造業（自動車、航空、船舶、建機等）のお客様に提案、導入、その後の定着までをサポートしていただきます。
＜詳細＞
・お客様の業務分析を行い、業務の課題を整理・見える化。改善ポイントを洗い出します。その上で、同行する営業と共にソリューション提案を行って頂きます。
単なるパッケージソフトの販売ではなく、業務改善後のありたい姿をお客様と描きながら、既存のお客様のシステムとの連携や製品カスタマイズなどの要件を整理し、自社開発チームと協業し「お客様のやりたいこと」を実現頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■キャリアパス：
将来的にプロジェクトマネジャーをお任せします。お客様先への導入～教育～効果測定までの一連のフローに裁量と責任を持って働くことが出来る点が魅力です。

■当社の特徴：
・私たちは「3Dで世界を変える」ことをスローガンに掲げています。
ものづくりに強いといわれた日本も近年では、グローバルにおいてその競争力を維持しているとは言えない状況です。
問題の一つは2D図面をベースとした業務に最適化されたビジネスプロセスです。製造現場では、3Dで設計されたデータが後工程で活かされることなく、紙で流通していることが当たり前の状況です。
仮に、この3Dデータの活用範囲を設計から製造、サービス領域まで広げるパイプラインをつくることができれば、業務の効率化はもちろん、ビジネスプロセス変革によって新たな価値を生み出すことに繋がります。
こうした製造業のDXを実現するためのソフトウェアシステムを、製造業のお客様に提案、導入、定着させ、お客様満足・成果を実現します。
・創立当初から「海外で勝負できるソフトウェアを作ろう」という強い思いがありました。現在は米国コロラド州に子会社を設立し、主に米国・欧州への展開を行っています。海外売上比率は約20～30％となっており、今後も海外売上を向上させていきたいと考えています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
【以下いずれかのご経験必須】
・生産技術部門にてCADを使用した業務経験
・製造業での3DCAD設計のご経験
・PLMの知見をお持ちの方

■歓迎条件：
・市販PDMの要件定義、システム開発PM経験者歓迎・優遇します。

＜勤務地詳細＞
豊田支店
住所：愛知県豊田市若宮町2-31 カーニープレイス豊田4階
勤務地最寄駅：豊田市駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～15:00
フレキシブルタイム：7:00～9:30、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月20時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件に違いはございません。

＜予定年収＞
600万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：428,572円～500,000円
固定残業手当/月：102,050円～119,050円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
530,622円～619,050円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験・能力等を考慮して決定します。
・固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備（企業負担50％）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後、1～2週間の研修及び、その後OJTにてフォローアップあり
■海外研修・教育研修制度

＜その他補足＞
■禁煙環境
■定期健康診断
■持株会
■長期勤続表彰
■服装自由
■在宅勤務手当あり
■オンライン選考OK
■オンライン商談の推奨

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年間休日120日以上
・年末年始休暇
・夏季休暇（5日間）
・リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて）