株式会社テンダ

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【渋谷駅直結】組織統括・マネージャー※SI部門の組織マネジメント／プライム案件多数／在宅勤務可

【渋谷駅直結】組織統括・マネージャー※SI部門の組織マネジメント／プライム案件多数／在宅勤務可

＜プライム案件多数・リピート80％以上の受託開発サービス＞

WEBシステム・アプリの受託開発、ビジネス向けのソフトウェアプロダクト、Microsoftソリューションなど幅広いDXサービスを展開する当社にて、組織統括マネージャーをお任せします。

■業務内容：
・部内のプロジェクト状況／エンジニアリング要件に応じて、アサインメント、調整
・部配下の組織・PJ成果拡大に向けたマネジメント施策・技術施策の推進
・部内収益管理、予実管理
・直下メンバおよび部内メンバのマネジメント
・事業運営に係る各種取り組みに応じた他部門／グループ会社との連携
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属部署：
エンタープライズ開発統括部（約80名）
・75名程のエンジニアが在籍する部門です。
・受託開発は、当社売上の約7割を占める主力事業です。
・統括部長や部長陣は、半数以上がエンジニア出身です。

■案件実績（一例）：
・大手流通業界向けCMSリニューアル
・大企業向けヘルス系システム
・鉄道関連 異常事対応システム
・購買・資産管理システム
・料金シミュレーションサイト
・不動産フランチャイズ企業向け基幹システム再構築
・広告業界向け案件管理システム・取引先管理システム
・ショッピングモールサイトCMS
・車部品ECサイト＆・取付店仲介システム
・電子チケットアプリシステム改修
・気象予報サイト
・大規模ファッションECモールシステム

■開発環境：
言語：PHP／JavaScript／HTML／CSS／Java／Objective-C／Kotlin／Swift
DB: MySQL／PostgreSQL／DB2／SQLite
OS/その他：Linux／nginx／WordPress／Eclipse／Apache／GCP／Tomcat／Redis／Firebase
フレームワーク/その他：FuelPHP／CakePHP／Laravel／Spring／Bootstrap／Vue.js／jQuery／AngularJS／Node.js／Knockout.js
開発手法：ウォーターフォール又はアジャイル（案件により異なります）

■働き方：
出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドな働き方が可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界でのプロジェクトマネジメント経験（業界・規模不問）
・部門マネジメント収益管理の経験

■歓迎条件：
・顧客視点で物事を考えられる方
・関係部門など周囲を巻き込んで物事を推進できるリーダーシップがある方
・経営視点や現場視点の両面で物事を考えられる方

＜勤務地詳細＞
渋谷オフィス
住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※在宅勤務可（出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドな働き方が可能）
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
別途個別に設定させて頂く場合がございます。(最大6ヶ月)
※試用期間中の条件変更なし

＜予定年収＞
800万円～1,200万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：8,042,400円～12,098,400円
その他固定手当/月：178,000円～267,000円

＜月額＞
848,200円～1,275,200円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※別途業績査定賞与あり
■その他固定手当：管理職手当
■想定年収詳細： 8042400万円 〜 12098400万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円迄/月
家族手当：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月
社会保険：社会保険完備
関東ITソフトウェア健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■eラーニング（JMAM）
■受験費・書籍購入費・セミナー受講費の補助
■資格支援制度
■社内勉強会

＜その他補足＞
■確定拠出年金（401K）
■従業員持ち株会
■保養所（静岡県伊東市川奈）
■安否コール
■リファラルインセンティブ
■コンディションサーベイ
■フリードリンク
■セルフメディケーション
■永年勤続表彰制度
■資格取得時の祝い金（一時金）／出産・結婚お祝い金（一時金）
■スポーツジム・ゴルフ場・キャンプ場優待制度
■保養施設・レストラン優待制度
■旅行割引補助制度・ディズニー・USJ施設優待制度
■各種健康増進プログラム、各種部活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間有給休暇（初年度は入社1ヶ月目から半年間1日づつ付与＋7ヶ月目に残4日分付与）／夏期休暇（3日）／年末年始休暇／特別休暇／代休／子の看護休暇／介護休暇／産前産後・育児休業／介護休業／私傷病休職