株式会社テンダ

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【テレワーク可】WEBプログラマー/チーム開発/PMを目指す方歓迎/自社開発・ITコンサルへのキャリ

【テレワーク可】WEBプログラマー/チーム開発/PMを目指す方歓迎/自社開発・ITコンサルへのキャリ

ITソリューション事業内でSESサービスとソリューション開発を手掛ける部門にてWEBプログラマー・WEBエンジニアを募集しています。

■具体的な業務：
金融（メガバンク、損保、生保）、大手通信キャリア、大手人材、BPO会社、広告代理店、自動車メーカー等の開発案件におけるアプリケーション開発エンジニアとして従事していただきます。プロジェクトマネージャー・受託開発エンジニア（社内開発）・ITコンサルへのキャリアパスも目指せます。案件は様々ですが、大手案件が多く幅広い経験を積むことができます。

■組織の特徴：
・統括部内　職種比率：技術90％・営業10％
・男女比率：男性80％・女性20％
・平均年齢　36歳
※基本的にはチーム（平均3-4名）で案件に参画します、一人でアサインすることはありません。リーダー格の管理者がいる中でチームで入っていただき開発・保守・運用業務をお任せします。
※新卒が毎年5名弱配属されますが、全社的には中途入社が半数以上を占めています。

■研修教育体制・評価制度：
基本的にはOJTです。資格取得支援制度・社内勉強会（不定期開催）を活用いただきながら自己研鑽いただきます。また定期的に上長との面談や部会があり、業績に関して・業務の意義などの発信があるので、それを受けて自分自身のキャリアプランや価値発揮を人事考課で具体的な目標に落とし込み、フィードバックを受けながらキャリア構築いただきます。
お客様アンケートというものも実施しており、お客様からの評価も人事考課に一部反映されます。

■業務の魅力：
・最初に従事いただくのはSESサービスですが、配属先事業部では受託サービス比率が70%を占めています。そのため、受託開発へのキャリア転換も図れる環境です。
・事業部全体では、プライム７割以上なのでITコンサル・PMなど上流工程へのキャリアパスも可能です。
・お客様は業態業種さまざまで案件内容も多種多様なので、経験を活かすことも、新たに幅広い知見・スキルをつむことも出来ます（WEB・RPAなど）。
・上場企業ならではの充実した福利厚生に加えエンジニアドリブンな文化が共生しています。長期就業が目指せる環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル/経験
・web系システムの開発（PHP、Java等）の開発・保守・運用経験（2年以上）
・基幹系（C# ・C++ ・NET ・COBOL等）の開発・保守・運用経験

■歓迎スキル/経験
・プロジェクトリーダー経験

＜勤務地詳細＞
渋谷オフィス
住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
テレワーク比率80%程度（週1～2日出社程度）※案件により変動あり

＜転勤＞
無
■転勤に関しては希望しない限り原則発生しません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均月14時間

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
別途個別に設定させて頂く場合がございます。(最大6ヶ月)

＜予定年収＞
432万円～550万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：292,300円～371,500円
固定残業手当/月：68,510円～87,080円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
92,868円～118,038円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
月給　　：360,810～ 458,580円
・基本　 ：292,300～ 371,500円
・固定残業（30H）もしくは専門職/管理職手当： 68,510～87,080円
※前職年収/ご希望年収・ご経験/スキルを考慮し決定いたします。
※別途業績査定賞与あり（年1回／5月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■eラーニング（JMAM）
■受験費・書籍購入費・セミナー受講費の補助
■資格支援制度

＜その他補足＞
■ITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■保養所（静岡県川奈）
■安否コール
■資格取得時の一時金支給
■出産・結婚お祝い金（一時金）
■永年勤続表彰制度
■付加給付金制度
■スポーツジム・ゴルフ場・キャンプ場優待制度
■保養施設・レストラン優待制度
■旅行割引補助制度・ディズニー・USJ施設優待制度
■各種健康増進プログラム、各種部活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇（3日間）/年末年始休暇/年次有給休暇/
特別休暇/代休/子の看護休暇/介護休暇
産前産後休業/育児休業/介護休業/私傷病休職