株式会社テンダ

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【Webエンジニア】スタンダード上場グループ／ゆくゆくは上流工程で活躍／年休125日／福利厚生充実

【Webエンジニア】スタンダード上場グループ／ゆくゆくは上流工程で活躍／年休125日／福利厚生充実

雇用は株式会社テンダとなり、入社後は三友テクノロジー株式会社に出向いただき、開発・保守・運用フェーズをお任せいたします。

■職務内容：
以下のような案件の開発・保守・運用フェーズをお任せいたします。案件はWeb系、業務系システムなどお客様のパッケージ製品開発やパッケージの導入案件がほとんどです。
・POSシステムの開発、導入
・会計、人事、給与システムの開発導入
・予約管理システムの開発　等
※ご経験・スキルに応じてアサインし、ゆくゆくは上流工程でもご活躍いただきます。

■ポジションの魅力：
・大手クライアントから継続的にうけている大規模案件に携わることが出来ます。
・技術力の高いメンバーが揃っているため、若手の方はOJTでしっかり学びながら技術をスピード感もって向上させることが可能です。

■キャリアパス：
客先常駐も現状一部ありますが、請負案件比率が高く三友テクノロジー社としても今後は直の請負案件を拡大させていく方針のため、お客様への提案・折衝・要件定義など、上流に携わることが可能です。

■三友テクノロジー株式会社：
・業務系システム、アプリ開発を行っています（SESも一部ございますが、受託請負の案件比率が高く、今後も後者を強化拡大する方針です）
・上流工程は基本的に三友の東京本社で行い、製造、テスト、保守作業を中国瀋陽にて行っているケースが多いため、技術をまずは習得したい若手エンジニアはもちろんお客様へ直接提案、要件定義、設計等を行いたい上流希望の方にはマッチしたポジションです。
・お客様先は、大手が多く創業当初からお付き合いがあり、またテンダグループに参画したことで安定した経営基盤がございます。
・案件としては、人事給与、会計、銀行融資のプロダクト開発が多く、またPOSレジシステム・クレジット端末とのシステム連携、電子決済／QRコード決裁システムの開発が多いです。

■開発環境
言語：Java/C#/PHP/TypeScript
DB：Oracle/Postgre/SQLServer
OS：iOS/Android
フレームワーク/その他：Spring/.Net/Vue.js/AngularJS

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・WEB系のプログラミングの実務経験
・ゆくゆくPM等、上流へのチャレンジをしたい志向をお持ちの方

■歓迎条件：
・ 中国オフショア拠点との連携プレーに前向きな方
・お客様への提案、折衝が得意な方

＜勤務地詳細＞
三友テクノロジー株式会社
住所：東京都新宿区西新宿4-32-4 ハイネスロフティ3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※お客様先常駐の可能性もございます。テレワークも可能（作業場所は自宅も可能です）
※出社/テレワーク頻度は案件により異なりますので、面接時にご質問ください

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業ひと月平均14時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※別途個別に設定させていただ場合がございます。(最大6ヶ月)

＜予定年収＞
451万円～603万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：305,000円～407,500円
固定残業手当/月：71,490円～95,510円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
96,906円～129,468円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
月給： 376,490円～503,010円
・基本給： 305,000円～407,500円
・固定残業支給(30H)又は管理/専門職手当：71,490円～ 95,510円
※前職年収/ご希望年収・ご経験/スキルを考慮し決定いたします。
※別途業績査定賞与あり（年1回／5月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■eラーニング（JMAM）
■受験費・書籍購入費・セミナー受講費の補助
■資格支援制度

＜その他補足＞
■ITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■保養所（静岡県川奈）
■安否コール
■資格取得時の一時金支給
■出産・結婚お祝い金（一時金）
■永年勤続表彰制度
■付加給付金制度
■スポーツジム・ゴルフ場・キャンプ場優待制度
■保養施設・レストラン優待制度
■旅行割引補助制度・ディズニー・USJ施設優待制度
■各種健康増進プログラム、各種部活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇（3日間）/年末年始休暇/年次有給休暇/
特別休暇/代休/子の看護休暇/介護休暇
産前産後休業/育児休業/介護休業/私傷病休職