株式会社テンダ

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【渋谷】事業企画◆IT事業のグロースを担う／スタンダード上場／事業トップ直下ポジション／年休125日

【渋谷】事業企画◆IT事業のグロースを担う／スタンダード上場／事業トップ直下ポジション／年休125日

【渋谷駅直結の好アクセス／中核事業のトップと二人三脚で事業推進をリードする事業企画】
■ポジション概要：
WEBシステム・アプリの受託開発、ビジネス向けのソフトウェアプロダクト、MicrosoftソリューションなどIT分野で幅広く事業を展開している当社にて事業企画を募集します。
2021年に上場を機に、M&Aの推進や既存事業のポートフォリオ改革などグループ経営の取り組みを進め、売上利益ともに2桁成長を続けております。

■業務内容：
中期の定量計画の達成に向けて事業推進していく中で、経営陣をサポートする立場として、ビジョンを実行に移すための戦術への落とし込みや、戦略の可視化をメインでご担当いただきます。

【具体的には】
＜事業戦略の立案＞
・既存事業強化の戦術策定におけるブレスト、リサーチ、経営陣との壁打ち
・新規事業企画
＜資料作成（PowerPoint）＞
・事業企画のドラフティング
・可視化による現場社員への落とし込み
・社外向けサービス資料、提案書テンプレートの作成
＜社内業務の改善、スキーム設計＞
・各種FMTの整備
・ルール設計、業務改善

■ポジションの魅力：
◎エンタープライズ事業は現在170名規模で、DXソリューションを幅広く展開しておりグループの中核を担う事業体です。
◎M&A後のグループ会社とのシナジー効果創出や、事業グロースへの貢献を直に感じられるポジションです。
◎事業企画の推進メンバーとして各事業統括部門長へのヒアリングや、ディスカッションを行うことができます。
◎部門マネジメントとの折衝ができるので、事業の最先端で、高い視座で仕事をすることができる環境です。

■組織構成について：
エンタープライズ事業（約170名）直下
エンタープライズ事業はサービスや機能によって複数の部門に分かれておりますが、事業トップ（担当取締役）の直下に配属を想定しています。

■当社について：
創業以来29年、「ホワイトカラーの業務効率化」を目指し、製品・サービスの開発やエンジニアリングの提供を行ってきました。『働き方改革』があらゆる企業で求められる20年以上も前から、多様な側面から企業改革を行うための『ワークスタイル変革』のソリューションを提供し、お客さまの課題解決のために活動しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
IT業界で下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業企画
・マーケティング経験
・コンサルタント経験
※PowerPointを使用した資料作成スキルが必須となります。

■歓迎条件
・会計の知識
・ソフトウェアやシステム、アプリ開発に関する知見

＜勤務地詳細＞
渋谷オフィス
住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
各線渋谷駅直結

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
別途個別に設定させて頂く場合がございます。(最大6ヶ月)

＜予定年収＞
502万円～804万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,069,200円～5,906,400円
固定残業手当/月：79,480円～178,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
418,580円～670,200円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職年収/ご希望年収・ご経験/スキルを考慮し決定いたします。
※別途業績査定賞与あり（年1回／5月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円迄/月
家族手当：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月
社会保険：社会保険完備
関東ITソフトウェア健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■eラーニング（JMAM）
■受験費・書籍購入費・セミナー受講費の補助
■資格支援制度
■社内勉強会

＜その他補足＞
■確定拠出年金（401K）
■従業員持ち株会
■保養所（静岡県伊東市川奈）
■安否コール
■リファラルインセンティブ
■コンディションサーベイ
■フリードリンク /セルフメディケーション
■永年勤続表彰制度
■スポーツジム・ゴルフ場・キャンプ場優待制度
■保養施設・レストラン優待制度
■旅行割引補助制度・ディズニー・USJ施設優待制度
■各種健康増進プログラム、各種部活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇（3日間）、年末年始、年次有給休暇、特別休暇、代休、子の看護休暇、介護休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、私傷病休職