株式会社テンダ

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【仙台／リモート可】PL・PM ◆急成長中の上場企業／最先端の案件ができる／残業月10H未満◆

【仙台／リモート可】PL・PM ◆急成長中の上場企業／最先端の案件ができる／残業月10H未満◆

＜＜リモート可／仙台にいながらも在宅勤務で大手直営の案件・DXやAIのトレンドの案件に携われる／AWSコンサルティングパートナー・セレクトティアの認定を取得／残業月10H未満／スタンダード市場上場の急成長企業＞＞
■業務内容：
東京・東北の顧客の受託案件についてプロジェクトマネジメント・見積もり対応などの業務を行っていただきます。
■業務詳細：
・新規プロジェクトの顧客折衝、要件定義、設計など、上流工程を含めた新規プロジェクト全般を管理をお任せ致します。
・顧客の要望や課題をヒアリングし、システムの改善および提案を行っていただきます。
・次期プロジェクトマネージャー、もしくはプロジェクトリーダー候補の育成を行っていただきます。
■業務のやりがい：
大手Webサービスの開発案件など、最先端の技術・流行に携わる事で時代の技術革新のスピードに乗る事ができ、自分の貢献・成長が会社の資産として残り、やりがいを実感できます。また、プロジェクトリーダー職や技術エキスパート職など、求めるキャリアに応じて専門性を追求することができます。
■就業環境：
・現在、東北支店は30名で構成されております。
※当社は7割がエンジニアであり、社長も事業部長もエンジニア出身となるため、エンジニアへの理解がある会社となります。
・2022年7月にオフィス移転をし、仙台駅直結でアクセス良好、綺麗でオシャレなオフィスで就業することができます。
■教育制度・評価制度：
360度評価を実施し、目標達成度+スキル評価を加えることで、社員の成長と企業価値向上との関連性を高め、充実した豊かな人生へと繋ぐことを目指しています。
また、社員の「やりたい」を形にする事も重要視しており、社員が講師となって社内外へ技術研修を行う講習講師制度・自社PKG「TimeKrei」の機能を開発する制度・
自らのアイディアを企画開発をする制度などキャリアを自分で作っていく事も可能です。資格取得も全面的にフォローし、受講費受験費用も全額負担しております。
■ワークライフバランス：
平均残業時間10時間未満。産休育休後に復帰した女性もおり5歳のお子様を育てながら開発リーダーを担当されている女性もいます。（産休後復職率は100％）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※いずれも必須
・プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージャーとしての経験がある方
・見積もりのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東北支店
住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1-1 WeWork JR仙台イーストゲートビル内
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※フルリモート可能（コロナウイルス終息後は、状況に応じて別途相談）
※2022年7月にオフィス移転をし、仙台駅直結でアクセス良好、綺麗でオシャレなオフィスで就業することができます。

＜転勤＞
当面なし
転勤は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月10時間未満

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜予定年収＞
403万円～706万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：263,600円～432,040円
固定残業手当/月：72,080円～156,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
335,680円～588,040円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は経験に応じて決定
■定期賞与：年2回（1ヶ月ずつ）※営業職は年俸制のため対象外
■業績査定賞与：年1回（年度の業績により変動）
■給与改定：年1回
■管理職手当：月4～10万円（対象者のみ）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円
家族手当：配偶者月2万円、子供1人につき月1万5千円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401K）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度：資格取得のための受験費用、書籍購入代は全額会社負担(会社規程による)
■その他、社外セミナーや研修等も会社負担で参加可能

＜その他補足＞
■保養所（静岡県川奈）
■資格取得支援制度（取得一時金5千円～数十万円）
■永年勤続表彰制度
■各種祝い金（結婚祝い金、出産祝い金）
■受験費用企業負担（e-learningツール）
■サマーパーティー・忘年会　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後・育児休暇（1年間）