株式会社テンダ

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【居住地:東北6県×フルリモート】Webアプリケーションエンジニア ◆急成長企業／最先端案件◆

【居住地:東北6県×フルリモート】Webアプリケーションエンジニア ◆急成長企業／最先端案件◆

＜＜東北6県、お住いどこでも可／在宅勤務で大手直営の案件・DXやAIのトレンドの案件に携われる／AWSコンサルティングパートナー・セレクトティアの認定を取得／残業月10H未満／スタンダード市場上場＞＞
■概要：
Webアプリケーション、モバイルアプリケーション、AIを使った開発、ECサイト開発業務に携わっていただきます。
クライアントからの直請け案件が中心となり、仙台の案件をご希望の居住地（東北6県内）から在宅勤務で行っていただきます。
※キャリアとして、マネジメントコースとスペシャリストコースが選択できる体制の為、ご自身のご希望に合わせてのキャリア形成が可能となっております。
■当社の特徴：
当社はマニュアル・シミュレーションコンテンツの作成ソフト「Dojo」などの大手上場企業に多数導入されている自社パッケージソフトを持っており、
大手企業を中心とした安定した顧客基盤があります。東京に本社があるため仙台でも大規模案件の開発に携わる事が出来ます。
■案件一例（全て直請け）：
(1)AI技術を用いた足型測定アプリの開発
(2)独自機能を持ったチャットボットサービスを構築
(3)大手食品通販会社のECサイト開発
■就業環境：
・現在、東北支店は30名で構成されております。
※当社は7割がエンジニアであり、社長も事業部長もエンジニア出身となるため、エンジニアへの理解がある会社となります。
・2022年7月にオフィス移転をし、仙台駅直結でアクセス良好、綺麗でオシャレなオフィスで就業することができます。
■評価制度・キャリア：
360度評価を実施し、目標達成度+スキル評価を加えることで、社員の成長と企業価値向上との関連性を高め、充実した豊かな人生へと繋ぐことを目指しています。また、社員の「やりたい」を形にする事も重要視しており、社員が講師となって社内外へ技術研修を行う講習講師制度・自社PKG「TimeKrei」の機能を開発する制度・自らのアイディアを企画開発をする制度などキャリアを自分で作っていく事も可能です。資格取得も全面的にフォローし、受講費受験費用も全額負担しております。
■WLB：
平均残業時間10時間未満。産休育休後に復帰した女性もおり5歳のお子様を育てながら開発リーダーを担当されている女性もいます。（産休後復職率100％）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webアプリケーションを使ったシステム開発経験がある方（目安：3年以上）

■歓迎条件：
・プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージャーとしての経験がある方

＜勤務地詳細1＞
居住地:東北6県×フルリモート
住所：青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東北支店
住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1-1 WeWork JR仙台イーストゲートビル内
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■社内イベント（年1回程度）にご参加される際は、渡航費支給を致します。※遠方の方の場合のみ対象となります。

＜転勤＞
無
■転勤に関しては希望しない限り原則発生しません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月10時間未満

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
403万円～706万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：263,600円～432,040円
固定残業手当/月：72,080円～156,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
335,680円～588,040円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は経験に応じて決定
■定期賞与：年2回（1ヶ月ずつ）※営業職は年俸制のため対象外
■業績査定賞与：年1回（年度の業績により変動）
■給与改定：年1回
■管理職手当：月4～10万円（対象者のみ）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき月上限5万円まで支給
家族手当：配偶者月2万円、子供1人につき月1万5千円
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度：受検費用等全額会社負担で資格を積極的に取得を奨励。試験前には講師をたてて勉強会を実施。自己学習のためのテキストや専門書購入、社外セミナーや研修会の参加費用、受験料等は全額会社負担


＜その他補足＞
保養所（静岡県川奈）、資格取得支援制度有、各種祝い金（結婚祝い金、出産祝金）、受験費用企業負担、e-learningツール）、サマーパーティー、忘年会等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休二日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇（１年間）、慶事休暇