大同メタル工業株式会社

企業情報を詳しく見る

【愛知／犬山】＜0から1を生み出す研究がしたい方へ＞研究開発職※すべり軸受トップシェア／東証プライム

【愛知／犬山】＜0から1を生み出す研究がしたい方へ＞研究開発職※すべり軸受トップシェア／東証プライム

■採用背景
当社は自動車を中心とした「軸受（ベアリング）」を製造・販売する「総合すべり軸受メーカー」です。すべり軸受は様々な箇所に使用されており、今後も成長が見込める製品と捉えております。今後、すべり軸受で得た知見を活かし、新しい分野へ展開していくことにも力をいれています。
【新規ビジネス推進ユニットとは】
中期経営計画の柱である「新規事業の創出・育成」を加速させるため、23年に新設された部署です。ビジネス環境の大きな変化に従来以上に迅速に対応するため増員募集を行います。

■業務内容
新規ビジネス推進ユニット未来創造室にて、新領域研究に関する下記業務を対応いただきます。
・関連する領域についてのリサーチ
・研究開発対象の選定・開発の推進
・製品化に向けたマーケット調査
・試作の作製、評価　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・長期実証試験
・外部活動（知的財産取得、学会、展示会等の参加）
・製品化
※外部活動もあるため出張も発生します。
※まずは現在進行中のプロジェクトのサポート業務から参加いただきます。

■当ポジションの魅力
・自由度の高い研究が可能
研究開発対象は主力とする軸受には限りません。大同メタル工業という看板を使って、自由度高く新領域の研究に携わることが可能です。
※「世のなかにないものを見つける」「0から１を生み出す」というご志向性のある方はぜひ挑戦ください。

■具体的なプロジェクト例
・水処理装置
一般的なイオン交換樹脂を使った装置に比べ、純粋製造コストを32%削減できる水処理装置を開発。
国内工場で実証試験を進めており、23年秋ごろには海外工場でも導入予定。1~2年内に製品化を目指す。
※23年6月29日付日刊工業新聞にて取り上げられております。

■当社の魅力
日本、北米、欧州、アジア、中国の５つの地域において、生産・販売体制を構築しており、自動車エンジン向け軸受では世界シェア約36.7%、大型船舶のエンジン向け軸受では同約66.0%といずれも世界トップクラスのシェアを有しています（シェアは2021年暦年ベース/当社推定）。
※参照　大同メタル工業リクルートサイト
https://recruit.daidometal.com/

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■以下のようなご志向性の方を求めております。
・「０の探索」、「０から１を生み出す」、「クリエイトする事」、「人とのコミニケーション」が、好きな方。
・没頭する事・物（スポーツ、音楽、芸術、旅行、など）がある方。
・知識欲がある方
※電気、化学、機械、材料・生物などの研究に没頭した経験のある方からのご応募をお待ちしております。

＜勤務地詳細＞
犬山事業所
住所：愛知県犬山市大字前原字天道新田
勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:25

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～400,000円

＜月給＞
200,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※本人の経験・能力・前職を考慮の上、決定します。
■賞与：あり※過去実績 5.1ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別／目的別教育
・国際要員育成制度
・自己啓発援助他
・語学学習費費補助

＜その他補足＞
■従業員共済制度、従業員持株会、財形貯蓄制度
■各種融資制度（持家、車他）※土地・住宅取得・オートローンの補助
■契約保養所、社員食堂、選択式福利厚生
■クラブ活動：スキー、テニス、ゴルフ、釣り等
■文化体育活動：夏祭り、ソフトボール大会、ボウリング大会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土日、GW（7～9日程度）、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～）、リフレッシュ休暇制度（2～3日、3～10万円の手当付）平均有給休暇取得日数14.0日（2020年度）