テイ･エス テック株式会社

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【浜松】自動車シートの開発設計※プライム上場のTier-1メーカー/ 次世代クルマの「座る」を作る

【浜松】自動車シートの開発設計※プライム上場のTier-1メーカー/ 次世代クルマの「座る」を作る

【国内トップクラスのTier-1自動車シートサプライヤー／年次有給休暇取得率100％・フレックスタイム制度有／北米で初期品質および満足度調査シート部門No.1の実績有】

◆採用背景：
同社は品質No.1評価の獲得、オリジナル技術の商品化、戦略的商権の拡大などを中期経営計画の企業施策に掲げ、継続的に事業成長を図っていきます。
受注の増進に伴う、人材の増強および育成を進めております。
今までの設計のご経験を活かして、ともに活躍できる方のご応募お待ちしております。

◆業務内容:
自動車用シートの製品開発、構想設計、基本設計までの一連の設計業務をご担当いただきます。

◆業務詳細:
自動車用シートの新製品の開発や、既存車種のフル/マイナーモデルチェンジのシート設計を担当して頂きます。
・完成車メーカーの製品コンセプトや要望のすり合わせ
・シートの構想設計・基本設計
・社内外の関係部署との連携、調整

◆開発環境
・シートを設計した後は別部門が試作、安全面や快適性などのテストを行い、完成車メーカーの要求を含む設定基準を満たしていきます。
・車種ごとに部門横断型の開発プロジェクトチームを組成し、開発に取り組みます。シートには素材の異なる多数(数百)の部品が使用されているため、ひとえに設計といっても多様な技術やノウハウが必要になります。ウレタンの形状、鋼材部品、樹脂部品、電装部品などのシートを構成する部品一つ一つの設計を、複数メンバーとの協業のもと取りまとめていきます。

◆事業の将来性：
同社製品は「人が乗り物に乗る」という行為が無くならない限り、必然的に需要が途絶えることはありません。さらに自動運転が普及しドライバーが運転以外のことに多くの時間を費やすようになると社内の快適性が重要な役割を果たします。移動中の車内はリラックスしたり、仕事をしたり、社交の場にもなり得ります。それに伴い同社はこれまでにない価値をシートに付加する試みを積極的に行っております。

◆就業環境:
就業環境良好で落ち着いた環境で業務に携われます。残業時間も管理され、また有給休暇取得率も非常に高く、年次有給休暇の取得率は全職種100％です。また、後進育成の観点から年次に関わらずフラットな評価をしております。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・製品設計のご経験（金属プレス部品、樹脂INJ成形品、ウレタン、ハーネス、機構部品など）
・３D-CAD実務経験（CATIA V5経験者だと尚可）
■歓迎条件
・自動車関連部品の開発/設計業務経験
・業務上でのリーダー経験

＜勤務地詳細＞
浜松工場
住所：静岡県浜松市浜北区善地358番地
勤務地最寄駅：遠州鉄道線／浜北駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
当面転勤は想定しておりません

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業推定時間：月25~30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
470万円～795万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,000円～382,000円
その他固定手当/月：3,000円

＜月給＞
226,000円～385,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収構成：
基本給＋精勤手当＋賞与＋残業手当
年齢、経験、能力を考慮し決定致します。
＊賞与実績5.5ヶ月分
上記年収は残業代(月30時間程度)を想定した金額です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定による
家族手当：福利厚生その他欄を参照
住宅手当：福利厚生その他欄を参照
寮社宅：条件有り　（引越費用：会社負担※条件有り）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：同社規定による

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア採用者研修、基幹職研修、新任管理職研修などの
階層別研修。
選抜研修。

＜その他補足＞
■住宅融資、退職金（年金）、財形貯蓄、従業員持株会、各種貸付金（教育資金・車輛購入等）、各種祝金・弔慰金、各種表彰、旅行補助、制服等貸与、社員食堂完備、各種契約保養所、各種クラブ活動、親睦会、OB会、入社時祝金
■住居手当：
・配偶者や扶養家族を有する世帯主…月15,100円
・独身者の1人住まい…月8,100円
■家族手当：
・第1扶養…月15,800円
・第2扶養以降1人につき…月7,500円

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制（原則土日）
連続休日2022年度：GW・9日、夏季・9日、年末年始・8日）
慶弔休暇、特別休暇
※年次有給休暇の取得率は全職種100％です。