株式会社アズライト 【東池袋】営業企画◆採用特化型コンサルティングファーム／急成長フェーズ／年休124日

【東池袋】営業企画◆採用特化型コンサルティングファーム／急成長フェーズ／年休124日

【セールス事業部の業務効率化を担う新設ポジション！／数値を用いた仕組みの構築・改善が得意な方歓迎◎／「採用成功の仕組みづくり」をクライアントごとにカスタマイズ提供する企業／残業月平均20～30時間／年休124日】
HRTech／SaaSによって収集したビッグデータを元にしたコンサルティングにより企業の採用DX化を促進している当社にて、営業企画としてご活躍いただきます。

■ポジション概要：
セールス事業部の業務効率化を目的として新設されたポジションです。
営業活動はリード獲得から始まり、商談、クロージングなど様々なフェーズがあり、そのフェーズごとの課題を優先順位をつけて段階的に解決していく「セールス組織のBtoBマーケティング」に特化した職種となります。セールス事業部は代表直下ポジションとなるため、経営者の声を直接聞いて事業に反映していただく役割を担っていただきます。

■業務内容
まずはセールス事業部の活動、商談同席での顧客ニーズなどの現状を理解いただきます。その後は現在の課題に対する打ち手を考案、ディレクション、運用管理していただき、最終的に自らでチームの課題特定・対策考案までを行っていただきます。
＜詳細＞
・リード獲得のシステム、アウトソーザーの選定・導入・ディレクション
・商談工程のプロセス化に伴う活用資料の整備・作成
・業務管理するためのシステム導入・要件定義・コスト試算・運用管理
・業務オペレーションの改善
・Excel関数を活用した分析
・営業資料、業務マニュアルの作成

■当社について：
人材業界の営業は、自社媒体や成果報酬型の人材紹介など低単価商材を扱うことが多いのが現状です。しかし当社は、1社あたりの平均取引額は約300万円、最高取引額は5,000万円と圧倒的に高単価な取引きを実現しています。モノではなく「媒体を売るのではなく、採用成功の考え方」を売るという最も上流の営業を行っているため、取引き企業数も昨対比300％で成長しており、素晴らしい成功体験を顧客に提供できています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・データを活用した業務経験
・オペレーション改善の経験
・データ分析の基礎設計、結果を元にした施策考案の経験
・Excel関数を使った資料作成経験
・パワーポイントを使った資料作成経

■歓迎条件：
・業務マニュアルの作成経験
・Webマーケティングでの広告運用・分析・施策改善の経験
・RPAなどのツール導入・仕様設計・改善の経験
・業務管理・改善システムの導入経験（要件定義・コスト試算・進捗管理など)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower20F WEWORK内
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
給与、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
500万円～620万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：289,524円～350,476円
固定残業手当/月：90,476円～109,524円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
380,000円～460,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、年齢、能力などを考慮の上決定します。
■昇給：年2回（4月、10月）
■業績連動賞与：年1回（成果によって1～3ヶ月支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月30,000円まで
住宅手当：新卒入社のみ
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入

＜その他補足＞
■健康診断
■私服勤務可（社内日のみ）
■時短勤務制度
■オフィス内禁煙、分煙
■産休・育休制度（取得実績あり）
■フリードリンク

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期休暇（7～9月で3日取得）、年末年始休暇（12／29～1／3）、有給休暇（初年度は6ヶ月後より10日間付与）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（取得／復帰実績あり）