株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎ

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【横浜】開発エンジニア　◆プライム上場システナ子会社/安定した経営基盤/上流経験可

【横浜】開発エンジニア　◆プライム上場システナ子会社/安定した経営基盤/上流経験可

～大手クライアント多数の安定企業／完全週休2日制（土日祝）／ワークライフバランス◎／豊富なキャリアパス～

自社プロダクトである「PROLINK」と「GATE」の開発業務全般をお任せします。
基本的にはサービス企画や要件定義、管理業務などの上流工程がメイン業務になります。

■具体的な仕事内容：
・プロダクトの要件定義から設計書作成など
・開発メンバーのQCD管理
・コードレビュー　など
PROLINKとGATEは、ベトナム拠点のメンバーと共に開発を進めています。
今回の募集ポジションでは、ブリッジSEのような形でベトナムのメンバーも含め多様なメンバーを束ね、サービス設計やスケジュール/進捗管理、品質担保、コードレビューなどの上流工程をメインで実施していただきます。（ベトナムのメンバーは全員日本語が堪能なので、英語が話せなくても問題ありません）
基本的にサービスの立ち上げフェーズではアイデアレベルの機能の実現案を検討し、アーキテクチャやデータベースの設計、必要な実装をお任せします。
リリース後には、開発したプロダクトのパフォーマンスの監視から安定稼動に向けた改善の提案まで、サービスを成長させるためソフトウエアエンジニアリングのプロフェッショナルとして、貢献可能な全ての作業を行っていただきます。
また、自社の社内システムの開発/運用保守なども部分的にご協力いただくこともございます。

■担当するプロダクト：
〈PROLINK〉
良いプロダクトを「生み出したい企業」と「創りたいチーム」2つの想いを繋ぐ案件マッチングサービス。
・サイトURL：https://www.pro-vision.jp/product/pro-link/
・プレスリリース：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000099874.html
〈GATE〉
ベータテストを開催する企業と参加するユーザーを繋ぐプラットフォーム。
・サイトURL：https://gate-game.jp/user/top
・ニュースリリース：https://www.pro-vision.jp/20221003/

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下のご経験両方をお持ちの方
・何かしらのオブジェクト指向言語での開発経験
・開発PJにおけるリーダー/サブリーダー経験 or コードレビュー or 進捗管理 or タスク管理の経験

■歓迎条件：
・当社技術環境と近しい環境での開発経験をお持ちの方
・海外のメンバーと協業しながら開発PJを推進してきた経験
・AWSをはじめとしたクラウドインフラの設計構築経験
・エンジニアとして社内の営業やマーケター、バックオフィスの方など多職種の方と協業してきた方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F
勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
希望に沿わない転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
440万円～853万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,000円～
その他固定手当/月：30,000円～

＜月給＞
289,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※超過勤務分は別途全額支給
※管理監督者の場合時間外割増賃金適用外
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績2.6か月
※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価（年2回の面談実施）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限50,000円まで
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJTとなります。
■資格手当（一時金）

＜その他補足＞
■保養所（熱海／1泊500円）
■社内禁煙
■健康診断（年1回）
■教育研修制度
■各種イベント（忘年会、eスポーツ大会、BBQなど）
■企業型確定拠出年金
■インフルエンザ予防接種代（全額支給）
■慶弔祝金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏期休暇（5日）、年末年始休暇（4日）、産前・産後休暇、育児休暇（～1歳半）、有給休暇（3ヶ月後より10日付与）、介護休暇、慶弔休暇