更新日 : 2024/5/9(木)

掲載予定期間:2024/5/9(木)~2024/7/31(水)

株式会社情報戦略テクノロジー Webアプリケーションエンジニア◆大手企業のDX推進を支援/上流から/相談しやすい環境/リモート9割

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

Webアプリケーションエンジニア◆大手企業のDX推進を支援/上流から/相談しやすい環境/リモート9割

~まずはご経験に応じた業務からお任せ/2次請け・3次請けのSESなどからの転職者多数/IT投資率が高い東証プライム上場の大手企業と直取引/「0次DX」という独自のビジネスモデルでコロナ禍においても14期連続増収中~

■業務内容:
顧客である大手事業会社に対して「0次DX」を実現するために、内製支援に関わるプロジェクトへ参画していただきます。当社PM、PL、SEと一緒に、ISTチームとして上流から下流まで一気通貫で携わっていただきます。

■業務詳細:
要件定義~設計~開発~テスト~リリース・リリース後対応など、上流から下流まで一気通貫でご対応いただきます。参画直後は、ご自身のこれまでの経験+αをお任せして、徐々に対応範囲を広げていっていただくケースが多いです。当社社員がいる現場で、業務インプットの支援体制などもある環境で入っていただけるので、参画からの立ち上がりもスムーズに行えます。

■主な開発言語:
・バックエンド…Java(Spring Framework)/PHP(Laravel)/Go/Ruby等
・フロントエンド…JavaScript(Vue.js/React.js/Angular)/TypeScript
・モバイル…Kotlin/Swift/React Native/Flutter

■入社直後の業務イメージ:
まずはこれまでの経験に応じたフェーズを担当していただきます。初月はPCセットアップ・環境構築から始まり、業務把握のためのインプット・ドキュメント読み込み・当社社員との会話、上記と並行しながら、徐々に業務にも入っていただきます。

■ポジションの魅力:
・自身がやったことをちゃんと見てもらい、良い仕事は承認される環境で働けます。また能力に見合った評価や報酬を得ることができ、モチベーション高く働けます。
・ビジネス的にも影響力の大きいプロジェクトに関われます。
・技術力に裏打ちされた「DX推進力」を身につけることができます。
・当社は2次請け・3次請けのSESから転職してくる方も多くいますが、仕事の進め方や業務上の困りごと・相談事項などは、当社社員に聞ける環境があります。自分の意見を話しやすい環境で、余計なストレスを感じずに 主体性を発揮しながら働けるため、充実感を持って働くことができます。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
いずれかのWebシステムもしくはアプリ開発経験をお持ちの方

※使用言語…Java/JavaScript/Kotlin/Swift/Python/Go/Scala 等
※顧客の業界内訳…サービス業界50%、金融業界25%、リテール業界20%(多くがWEB系のプロジェクトです)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim5F 8F
勤務地最寄駅:各線/恵比寿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
※リモート比率91%(2023年2月時点)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
■残業:平均10.1h(顧客と直接要件のズレをすり合わせ・現場に即した見積もりや増員提案で実現)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
580万円~800万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):347,500円~
その他固定手当/月:50,000円~
固定残業手当/月:54,400円~(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
451,900円~(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回
■昇給査定:年4回(1月、4月、7月、10月)
※入社後も昇給に天井はありません。エンジニアの評価制度が整っています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月5万円
家族手当:累進型子ども手当 詳細は福利厚生その他補足事項にて
社会保険:関東ITソフトウェア健保組合
退職金制度:確定給付年金

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■AWS関連資格取得支援
■社内技術勉強会
■書籍購入支援

<その他補足>
・書籍購入補助(電子書籍可)
・資格取得補助
・在宅手当(月3000円)
・慶弔見舞金(結婚祝5万円、出産祝5万円)
・累進型子ども手当(第1子:1万円 第2子:2万円 第3子:3万円…と累進型)
・年末家族ギフト制度(ご家族へ15,000円分のお食事券と代表からの手紙を年1回贈呈)
・団体医療/生命保険加入(掛金会社負担)
・退職金制度(確定給付型年金)
・社員持株会
・勤続表彰(毎年表彰 / amazonギフト券贈呈)
・福利厚生倶楽部
・社員紹介制度
・奨学金補助

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇(入社初日から使える予備休暇3日)、産休育休、妻の出産休暇(3日間)、子の結婚休暇(1日)、勤続表彰(入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与)

会社概要

事業概要
【「0次DX」という独自のビジネスモデルでコロナ禍でも収益増加中。SI多重請負構造からの脱却・日本のIT業界構造の改革を目指している会社です】
ミッション:巨大化した日本の多重請負構造により、多くの国内の技術者が正当な評価を得られていないという問題に着眼し、「日本の技術者の立場・市場価値を向上させること」をミッションとして同社は設立しました。
所在地
〒150-0011
東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim5F 8F
設立
2009年1月
従業員数
247名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高
4,930百万円
平均年齢
32.5歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.is-tech.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010193314

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