求人詳細

募集要項

仕事内容	【東京／人事】新卒採用担当～在宅可／フレックス／年休125日／休暇制度多数／福利厚生充実～【新卒採用担当として社員の輝かしい将来を応援／IT投資率が高い東証プライム上場などの大手企業と直取引／「0次DX」の独自ビジネスモデル・コロナ禍で14期連続増収中／月平均残業時間10.1h／リモートワーク可（91%）／住宅手当や家族手当など福利厚生充実】新卒採用実務（営業職／エンジニア職）を行っていただきます。 ■職務詳細新卒採用業務全般（母集団形成、面接、面談、内定者フォロー） ■お任せしたいミッション・人材紹介会社への依頼、関係構築により紹介数獲得・面接で候補者の動機形成と見極め・内定者のフォロー ■自社の採用力が強い企業です大量採用していく訳でなく、市場価値がある人をターゲティングにしている。具体的には、上位約20％の人材に絞って採用活動を行っている。内定承諾率も70％を超えており、毎年40名近くの優秀な人材の採用に成功しています。 ■人事領域におけるジョブローテーション可能ですまずは新卒採用領域から担当していただきますが、その後は適性や希望に合わせて中途採用／制度企画／教育など、幅広く経験いただくことも可能です。成長企業であるため、ゆくゆくはHRBP、CHRO、役員なども目指せるポジションです。 ■同社の特徴：『0次DX』大手事業会社向けにDXを推進しており、「顧客のIT投資最大化」をミッションとしている会社です。企画／提案だけではなく、DXに関わるシステムの開発／リリース、その後の改善サイクルを回し続けるなど、上流から下流までを一気通貫で行うことで、顧客のDX推進に取り組んでいます。 ■同社における社会提供価値：単なるデジタル化／レガシーシステム刷新に留まらず、事業／ビジネスの改革まで含んだDXを、顧客と非常に近しい距離で関わり実現する「0次DX」を提供しています。またそういった価値提供のために、提案／相談が繰り返され常に改良／改善を繰り返していくパートナーシップ型の関係性を実現しています。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル：・新卒採用業務のご経験がある方（人材紹介でのCA業務の経験でも可）・プレゼンテーション能力、対人コミュニケーション能力、交渉力 ■歓迎スキル：下記いずれかのご経験・IT業界での採用業務の経験・中途採用業務の経験・法人営業経験
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim5F 8F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞ ■サテライトオフィス東京都渋谷区東3-16-3 エフ／ニッセイ恵比寿ビル8F ＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜その他就業時間補足＞ ■月平均残業：10.1時間
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月待遇は変わりません。
給与	＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：15,000円～200,000円固定残業手当/月：34,400円～46,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,400円～546,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収：400～600万円（四半期毎に評価）・内訳：基本給＋固定残業代（20時間分）＋役職手当＋在宅手当＋与2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限月5万円家族手当：子ども手当：累進制／小学生以下のお子様が対象住宅手当：補足事項なし社会保険：社会保険完備（ITS 健保 / 関東 IT ソフトウェア健康保険組合）退職金制度：確定給付年金＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■技術書籍・外部有料セミナー費用会社負担 ■オンライン勉強会の開催 ■資格取得補助（資格受検料の負担、資格により取得祝い金）＜その他補足＞ ■リモートワークによる在宅手当（全社員一律支給／月3000円） ■累進型子ども手当（第1子：1万円　第2子：2万円　第3子：3万円…と累進型） ■退職金制度（確定給付型年金） ■慶弔見舞金（結婚祝金5万円、出産祝金5万円など） ■年末家族ギフト制度（会社から家族へプレゼント贈呈を年1回） ■引越補助（上限10万円） ■団体医療／生命保険加入（掛金会社負担） ■社員持株会 ■福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 ■各種懇親会、各種レクリエーション開催
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日 ■ 休日／休暇詳細：・完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・特別休暇

会社概要

事業概要: 【「0次DX」という独自のビジネスモデルでコロナ禍でも収益増加中。SI多重請負構造からの脱却・日本のIT業界構造の改革を目指している会社です】
ミッション：巨大化した日本の多重請負構造により、多くの国内の技術者が正当な評価を得られていないという問題に着眼し、「日本の技術者の立場・市場価値を向上させること」をミッションとして同社は設立しました。

所在地: 〒150-0011
東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim5F 8F

設立: 2009年1月

従業員数: 247名

上場市場名: 非上場

資本金: 50百万円

売上高: 4,930百万円

平均年齢: 32.5歳

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.is-tech.co.jp/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3010078705

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給与	＜予定年収＞　400万円～600万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：220,000円～300,000円　その他固定手当/月：15,000円～200,000円　固定残業手当/月：34,400円～46,900円（固定残業時間20時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　269,400円～546,900円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　■想定年収：400～600万円（四半期毎に評価）　・内訳：　基本給＋固定残業代（20時間分）＋役職手当＋在宅手当＋与2回　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim5F 8F　勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数125日　　■ 休日／休暇詳細：　・完全週休2日制（土日）　・祝日　・年末年始休暇　・夏季休暇　・慶弔休暇　・有給休暇　・特別休暇

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