求人詳細

募集要項

仕事内容	【フルリモート】社内開発（ラボ）エンジニア～フレックス・平均残業時間10.1h／福利厚生充実～【IT投資率が高い東証プライム上場などの大手企業と直取引／「0次DX」という独自のビジネスモデルでコロナ禍においても14期連続増収中／平均残業時間10.1h／フルリモート／家族手当などの福利厚生充実】 ●さまざまな業界の東証プライム上場企業の開発に携わり社内開発の醍醐味である、さまざまな業界の開発の美味しいとこどり！ ●モダンな技術に触れながら成長できます。 ●新しい領域にもどんどんチャレンジできます。 ■職務内容：当社は、「0次DX」と称した東証プライム企業の「内製化支援」、ITリテラシーの高いクライアントに絞り、「クライアントと直でエンジニアが話し合いながら創る」エンジニアにとって理想的な環境・待遇を提供し続けています。 ■独自の新しい組織形態「ラボ（LABO）」イメージとしてはインフラ案件とアプリ案件どちらも受けている部署となります。逆を言えば他の領域の案件も担当したければ出来る環境です。案件毎にFeeを決めて受託するのではなく、エンジニアスキル×人数を取り決めてFeeを決定し受託する独自のスタイル。エンジニアとして興味ある案件に取り組める環境を考えた結果、この方法を編み出しました。場合により、並行して5社担当することもできる環境も実現可能です。例：20人体制のチームで、一人当たり5～8案件担当 ■多重下請け構造からの脱却顧客と1次請けが決めた要件通りに開発する、ビジネスの状況変化に対応できない、後戻りが難しい開発の「ウソ」「ムダ」を無くします。また、各企業の事業開発部門から直接案件を請けることにより、下請け構造から脱却し、企画～開発～運用まで一貫したサポートを実現しております。（1）要件定義なし→開発・改善のハイスピード化「作っては見せ」を繰り返しながら開発により、要件定義にかかる時間をカット。（2）ドキュメントは最小限→開発リソースを集中「顧客の要望通り作った証拠」としてのドキュメントを無くし、システムの開発・改善に時間やコストを集中。（3）必要十分量におさえたテスト→大幅コストカット必要十分なテストを都度行いながら開発し、バグが発生したら即対応。余計なテストへのコストをカット。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・Azure、AWS、GCPなどクラウドを使ったサーバ設計構築経験がある方 ■歓迎条件：・マルチクラウド対応をやっていきたい方・ユーザーとの折衝経験
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim5F 8F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（フルリモート・在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜その他就業時間補足＞ ■平均残業時間10.1h
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月待遇は変わりません。
給与	＜予定年収＞ 580万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,500円～その他固定手当/月：50,000円～固定残業手当/月：54,400円～（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 451,900円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給査定：年4回（1月、4月、7月、10月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限月5万円家族手当：子ども手当：累進制／小学生以下のお子様が対象社会保険：社会保険完備（ITS 健保／関東 IT ソフトウェア健康保険組合）退職金制度：確定給付型年金＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■技術書籍・外部有料セミナー費用会社負担 ■オンライン勉強会の開催 ■資格取得補助（資格受検料の負担、資格により取得祝い金）＜その他補足＞ ■リモートワークによる在宅手当（全社員一律支給／月3000円） ■累進型子ども手当（第1子：1万円　第2子：2万円　第3子：3万円…と累進型） ■慶弔見舞金（結婚祝金5万円、出産祝金5万円　など） ■年末家族ギフト制度（会社から家族へプレゼント贈呈を年1回） ■引越補助（上限10万円） ■奨学金補助 ■団体医療／生命保険加入（掛金会社負担） ■社員持株会 ■福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 ■各種懇親会、各種レクリエーション開催 ■福利厚生倶楽部会員加入
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、育児休暇、出生時育児休業（産後パパ育休）、妻の出産休暇（3日間）子の結婚休暇（1日）

会社概要

事業概要: 【「0次DX」という独自のビジネスモデルでコロナ禍でも収益増加中。SI多重請負構造からの脱却・日本のIT業界構造の改革を目指している会社です】
ミッション：巨大化した日本の多重請負構造により、多くの国内の技術者が正当な評価を得られていないという問題に着眼し、「日本の技術者の立場・市場価値を向上させること」をミッションとして同社は設立しました。

所在地: 〒150-0011
東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim5F 8F

設立: 2009年1月

従業員数: 247名

上場市場名: 非上場

資本金: 50百万円

売上高: 4,930百万円

平均年齢: 32.5歳

応募方法

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.is-tech.co.jp/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3009944205

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エリアから探す: 渋谷区
最寄り駅から探す: 恵比寿駅 / 代官山駅 / 広尾駅
業種から探す: IT・通信業界 > システムインテグレータ（SIer）

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給与	＜予定年収＞　580万円～1,000万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：347,500円～　その他固定手当/月：50,000円～　固定残業手当/月：54,400円～（固定残業時間20時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　451,900円～（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　■昇給査定：年4回（1月、4月、7月、10月）　■賞与：年2回　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim5F 8F　勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数125日　　年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、育児休暇、出生時育児休業（産後パパ育休）、妻の出産休暇（3日間）子の結婚休暇（1日）

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