更新日 : 2024/3/4(月)

掲載予定期間:2024/3/4(月)~2024/6/2(日)

株式会社情報戦略テクノロジー iOSエンジニア◆モバイルアプリ開発※在宅可/フレックス/年休125日/休暇制度多数/福利厚生充実

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

iOSエンジニア◆モバイルアプリ開発※在宅可/フレックス/年休125日/休暇制度多数/福利厚生充実

【IT投資率が高い東証プライム上場などの大手企業と直取引/「0次DX」という独自のビジネスモデルでコロナ禍においても14期連続増収中/月平均残業10.1h/年間昇給率16.2%/リモートワーク可(91%)/住宅手当や家族手当などの福利厚生充実】

■業務概要:
・顧客である大手事業会社のDX案件に顧客直で参画して、サービスの立ち上げ~グロースや、既存サービスの機能追加、改善など一貫して携わっていただけます。
・iOS向けのモバイルアプリ開発をSwiftを用いて担っていただきます。また、ご希望に応じてAndroidアプリやFlutterを用いたクロスプラットフォーム対応のアプリ開発、フロントエンド開発などに携わることのできる機会があります。
・要件定義~設計~開発~テスト~リリース、リリース後対応など、上流から下流まで一気通貫でご対応いただきます。参画直後は、ご自身のこれまでの経験+αをお任せして、徐々に対応範囲を広げていっていただくケースが多いです。

■具体的な業務:
・Swiftを用いたモバイルアプリ開発
・モバイルアプリ開発の環境構築
・モバイルアプリ開発に関する技術ボトムアップ
・新規サービスのコンセプト検証期における技術相談、提案

■目指せる3つのキャリアパス:
(1)スペシャリスト、ITアーキテクトパス
エキスパートエンジニア → スペシャリスト
※スペシャリストとして、ITアーキテクト・各種技術に特化していただくなど、複数種類あり
(2)プロジェクト管理、顧客提案パス
サブリーダー → プロジェクトリーダー → プロジェクトマネージャー/社員代替、顧客提案、企画
(3)組織マネジメントパス
組織リーダー → 組織マネージャー → 部長
主にメンバーのマネジメント、育成、キャリア支援に関わっていただきます

■当ポジションの魅力:
・自身がやったことをちゃんと見てもらい、良い仕事は承認される環境。また能力に見合った評価や報酬を得ることができ、モチベーション高く働ける
・ビジネス的にも影響力の大きいプロジェクトに関われる。顧客によっては、ユーザー数が数十万~数百万人であることもあり、インパクトの大きいサービスを、顧客と一緒に育てていく充実感を持てる

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・iOS向けのモバイルアプリ開発経験
・GitHubを使用したチームでの開発経験

■歓迎条件:
・SwiftUIなど、宣言的UIのパラダイムを用いてGUIアプリケーションを設計、開発した経験
・Dart、Flutter を使用した iOS、Android アプリの開発経験
・アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、フレームワークの選定ができる
・最新技術のキャッチアップ、勉強会への参加など自己研鑽に取り組んでいる

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim5F 8F
勤務地最寄駅:各線/恵比寿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
※リモート比率91%(2023年2月時点)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
■月平均残業:10.1時間

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
待遇は変わりません。

給与

<予定年収>
600万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):315,000円~
固定残業手当/月:49,300円~(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
364,300円~(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給査定:年4回(1月、4月、7月、10月)
■賞与:年2回
■ エンジニア平均数値:
・平均年収642万
・平均年収増加率116.2%※昨対比

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月5万円
家族手当:子ども手当:累進制/小学生以下のお子様が対象
社会保険:社会保険完備(ITS 健保 / 関東 IT ソフトウェア健康保険組合)


退職金制度:確定給付年金

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■技術書籍・外部有料セミナー費用会社負担
■オンライン勉強会の開催
■資格取得補助(資格受検料の負担、資格により取得祝い金)

<その他補足>
■リモートワークによる在宅手当(全社員一律支給/月3000円)
■累進型子ども手当(第1子:1万円 第2子:2万円 第3子:3万円…と累進型)
■退職金制度(確定給付型年金)
■慶弔見舞金(結婚祝金5万円、出産祝金5万円 など)
■年末家族ギフト制度(会社から家族へプレゼント贈呈を年1回)
■引越補助(上限10万円)
■団体医療/生命保険加入(掛金会社負担)
■社員持株会
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入
■各種懇親会、各種レクリエーション開催
■福利厚生倶楽部会員加入

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度は入社半年で10日付与、別途初日から半年後まで使える特別休暇を3日付与)、結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、育児休暇、出生時育児休業(産後パパ育休)

会社概要

事業概要
【「0次DX」という独自のビジネスモデルでコロナ禍でも収益増加中。SI多重請負構造からの脱却・日本のIT業界構造の改革を目指している会社です】
ミッション:巨大化した日本の多重請負構造により、多くの国内の技術者が正当な評価を得られていないという問題に着眼し、「日本の技術者の立場・市場価値を向上させること」をミッションとして同社は設立しました。
所在地
〒150-0011
東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim5F 8F
設立
2009年1月
従業員数
247名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高
4,930百万円
平均年齢
32.5歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.is-tech.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009757453

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