更新日 : 2024/3/7(木)

掲載予定期間:2024/3/7(木)~2024/6/5(水)

株式会社情報戦略テクノロジー 【Swift案件】iOSエンジニア~継続成長企業/待遇改善/リモートワーク

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【Swift案件】iOSエンジニア~継続成長企業/待遇改善/リモートワーク

【多重下請け構造から脱却し開発に集中/大手企業の0次DX推進/プライム案件比率99%/東証プライム上場企業案件中心/昇給に天井なし/オープンな評価制度】
●企画から開発まで一貫して自社で巻き取るため、顧客や上流工程企業からこれを作ってくれと言われたものを作る多重下請け構造から脱することができます。
●大企業案件がほとんどで、ユーザー数が数十万~数百万人の案件もありビジネス的にも影響力の大きいプロジェクトを担当可能。
●エンジニアの待遇改善を掲げる企業です。オープンな評価制度を敷いており、平均年収は650万円で平均昇給率は16.2%。月平均残業は11.8時間。メリハリを持った働き方を実現。

顧客である大手事業会社のDX案件に顧客直で参画し、iOS向けのモバイルアプリ開発をSwiftを用いて担っていただきます。
サービスの立ち上げ~グロースや、既存サービスの機能追加・改善など一貫して携わっていただけます。
また、ご希望に応じてAndroidアプリやFlutterを用いたクロスプラットフォーム対応のアプリ開発、フロントエンド開発などに携わることのできる機会もあります。

■職務詳細
・Swiftを用いたモバイルアプリ開発
・モバイルアプリ開発の環境構築
・モバイルアプリ開発に関する技術ボトムアップ
・新規サービスのコンセプト検証期における技術相談、提案

■多重下請け構造からの脱却
顧客と1次請けが決めた要件通りに開発する、ビジネスの状況変化に対応できない、後戻りが難しい開発の「ウソ」「ムダ」を無くします。
また、各企業の事業開発部門から直接案件を請けることにより、下請け構造から脱却し、企画~開発~運用まで一貫したサポートを実現しております。
(1)要件定義なし→開発・改善のハイスピード化
「作っては見せ」を繰り返しながら開発により、要件定義にかかる時間をカット。
(2)ドキュメントは最小限→開発リソースを集中
「顧客の要望通り作った証拠」としてのドキュメントを無くし、システムの開発・改善に時間やコストを集中。
(3)必要十分量におさえたテスト→大幅コストカット
必要十分なテストを都度行いながら開発し、バグが発生したら即対応。余計なテストへのコストをカット。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・iOS向けのモバイルアプリ開発経験
・GitHubを使用したチームでの開発経験

■歓迎条件:
・SwiftUIなど、宣言的UIのパラダイムを用いてGUIアプリケーションを設計、開発した経験
・Dart、Flutter を使用した iOS、Android アプリの開発経験
・アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、フレームワークの選定ができる
・最新技術のキャッチアップ、勉強会への参加など自己研鑽に取り組んでいる

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim5F 8F
勤務地最寄駅:各線/恵比寿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
月平均残業11.8時間

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
600万円~900万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円
その他固定手当/月:128,000円~373,000円
固定残業手当/月:46,900円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
474,900円~719,900円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給査定
年4回(1月、4月、7月、10月)
■賞与
年2回
■給与モデル
PL:680万円~
PM・アーキテクト:820万円~
※非管理職エンジニア最高年収1,350万円。マネジメント以外にスペシャリストへのキャリアパスもご用意しております。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月5万円
家族手当:累進型子ども手当 詳細は福利厚生その他補足事項にて
社会保険:関東ITソフトウェア健保組合


退職金制度:確定給付年金

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■AWS関連資格取得支援
■社内技術勉強会
■書籍購入支援

<その他補足>
・書籍購入補助(電子書籍可)
・資格取得補助
・在宅手当(月3000円)
・慶弔見舞金(結婚祝5万円、出産祝5万円)
・累進型子ども手当(第1子:1万円 第2子:2万円 第3子:3万円…と累進型)
・年末家族ギフト制度(ご家族へ15,000円分のお食事券と代表からの手紙を年1回贈呈)
・団体医療/生命保険加入(掛金会社負担)
・退職金制度(確定給付型年金)
・社員持株会
・勤続表彰(毎年表彰 / amazonギフト券贈呈)
・福利厚生倶楽部
・社員紹介制度
・奨学金補助

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇(入社初日から使える予備休暇3日)、産休育休、妻の出産休暇(3日間)、子の結婚休暇(1日)、勤続表彰(入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与)

会社概要

事業概要
【「0次DX」という独自のビジネスモデルでコロナ禍でも収益増加中。SI多重請負構造からの脱却・日本のIT業界構造の改革を目指している会社です】
ミッション:巨大化した日本の多重請負構造により、多くの国内の技術者が正当な評価を得られていないという問題に着眼し、「日本の技術者の立場・市場価値を向上させること」をミッションとして同社は設立しました。
所在地
〒150-0011
東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim5F 8F
設立
2009年1月
従業員数
247名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高
4,930百万円
平均年齢
32.5歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.is-tech.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009789522

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