シミックホールディングス株式会社

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産業保健師～グループ社員の健康を守る／週2～3日リモート可・フレックス／残業月20h程～

産業保健師～グループ社員の健康を守る／週2～3日リモート可・フレックス／残業月20h程～

【グループ総計28社、7,000名規模でグローバルに展開するシミックグループ／週2～3回在宅勤務可・残業月20h程】

■業務内容：
グループ社員の健康診断の管理やストレスチェック、安全衛生を担う人財部Wellbeing＆IKIGAIという組織にて、主にグループ社員の健康推進業務などを担当いただきます。

【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
・健康診断関連業務
・ストレスチェック
・安全衛生管理
・休職者・復職者への対応
・グループ内各部門との調整、PJ参画（部門横断含む）

■部署の特徴：
・国内外10社のグループ会社があり、幅広い経験が積める
・中途入社100％で働きやすい環境です

■チームの雰囲気について：
現在8名の社員がおり、中途採用の社員が多くを占めており、中途入社でもなじみやすい組織です。在宅勤務などフレキシブルに働く環境が整っております。また、コツコツ業務に取り組む中でも自分で解決できないことがあれば互いに連絡を取り合い、助け合える環境です。

■働き方：
シミックグループはリモートワーク（在宅勤務）が浸透しており、週2～3回出社の社員が多い状況です。人財部も同様の状況で、入社後すぐに利用できます。

■募集背景：
30周年を迎えたシミックグループでは、個人のヘルスバリューを高めるために新たな挑戦のステージに入っています。従来のビジネスを武器に、事業拡大していく中、これまでの経験を活かし、活躍いただける産業保健師を増員募集します。グループ社員が健やかに業務を推進していけるよう、サポートをお願いいたします。

■当社について：
シミックグループは日本初のCRO（Contract Research Organization：医薬品開発受託機関）として、自由な発想と先見性で、医薬の世界に新たなサービスを生み出してきました。現在では医薬品開発だけでなく、製造、販売まで、製薬企業の全てのプロセスを支援するサービスを提供しています。30周年を迎えた現在、個人のヘルスバリューを高めるために新たな挑戦のステージに入っています。従来のビジネスを武器に事業拡大していく中で、グループ横断的に様々なプロジェクトやタスクが複数開始される予定です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・産業保健師として企業でのご経験がある方（3年以上）
・基本的なITリテラシー、PC操作が可能な方

■歓迎条件：
・休復職者対応、メンタルヘルス対応経験
・健康診断対応、産業医・臨床心理士対応経験
・衛生委員会運営業務経験
・PCスキル　
-Word：社内外文書の作成、契約書の作成等
-Excel：関数（VLOOKUP・ピボット・四則演算等）

＜必要資格＞
必要条件：保健師

＜勤務地詳細＞
シミックホールディングス株式会社
住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング
勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※入社1ヵ月後よりフレックスタイム制度あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

＜予定年収＞
400万円～570万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：244,000円～348,200円

＜月給＞
244,000円～348,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は賞与を含めた金額です。
※給与は経験能力等を考慮し、当社規定により決定します
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（6月・12月／標準評価時4.4カ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：原則満3年以上勤務した場合に支給

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、フォローアップ研修、管理者研修、人材開発研修

＜その他補足＞
■生保・損保団体取扱
■各種保養所等
■退職金制度（原則満3年以上勤務した場合に支給）
■在宅勤務制度
■短時間勤務制度（適用条件あり）
■企業型確定拠出年金
■団体総合生活保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始（12/29～1/3）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、育児・介護休業、等