シミックホールディングス株式会社

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【社内SE】SI出身歓迎！ITツールの運用管理、利活用推進◇医薬品開発のパイオニア企業◇週3在宅可

【社内SE】SI出身歓迎！ITツールの運用管理、利活用推進◇医薬品開発のパイオニア企業◇週3在宅可

【グループ総計28社、7,000名規模でグローバルに展開するシミックグループ／週3回在宅勤務可】

■業務内容：
シミックグループ全体の情報システム部門であるICT部において、ITツールの運用管理、利活用推進などをご担当いただきます。
・社内標準PCやスマートフォン等の各種端末、それに付随するサービスの展開や利活用提案
・従業員からの各種問い合わせに対する対応
・業務改善活動推進（ニーズに適したツール選定や利活用推進など業務効率向上に資する各種プロジェクト推進）
・提供するITサービスにおけるシステム運用管理
・ベンダーコントロール　等
※ご経験やスキルに応じて業務内容を決定いたします
【変更の範囲：会社の定める業務】

■キャリアパス：
ご入社後は、まずはシミックグループ内におけるICT部が提供するサービスやツール類についての理解を進めて頂き、業務改善や社内への啓蒙活動などに従事しつつ、他のICT部内のチームと連携したプロジェクトをリードして頂くことがあります。また同時に、パートナー会社のメンバーを含めた業務運用状況の把握とベンダーコントロール、予実管理などの管理業務についても実施頂き、チームリーダーとしてチームの運営とメンバーのフォローアップを行っていけるようになって頂くことを期待します。ICT部ではシミックグループ内の各個社に対して様々なサービス・サポートを提供しており、部門横断のプロジェクトやシステムツールの導入など幅広いスキルアップが可能なポジションとなります。

■当社について：
シミックグループは日本初のCRO（Contract Research Organization：医薬品開発受託機関）として、自由な発想と先見性で、医薬の世界に新たなサービスを生み出してきました。現在では医薬品開発だけでなく、製造、販売まで、製薬企業の全てのプロセスを支援するサービスを提供しています。30周年を迎えた現在、個人のヘルスバリューを高めるために新たな挑戦のステージに入っています。従来のビジネスを武器に事業拡大していく中で、グループ横断的に様々なプロジェクトやタスクが複数開始される予定です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社内SEまたはSI企業での3年以上の経験
・システムまたはアプリケーションの管理運用経験
・プロジェクト推進のご経験（規模は問わず）

■歓迎要件：
・ITツールの利活用推進経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・ユーザー対応経験
・社内IT教育の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦1-1-1
勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※入社1ヵ月後よりフレックスタイム制度あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：274,390円～396,341円

＜月給＞
274,390円～396,341円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は賞与を含めた金額です。
※給与は経験能力等を考慮し、当社規定により決定します
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（6月・12月／標準評価時4.4カ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：原則満3年以上勤務した場合に支給

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、フォローアップ研修、管理者研修、人材開発研修

＜その他補足＞
■産休・育児休業制度、介護休業制度
■各種提携保養所等
■財形貯蓄
■生保・損保団体取扱
■在宅勤務制度
■短時間勤務制度（適用条件あり）
■テレワーク制度
■企業型確定拠出年金
■団体総合生活保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/29～1/3）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、育児・介護休業、等