株式会社ロジパルエクスプレス

企業情報を詳しく見る

【バンダイナムコG】受発注事務※ゲーム施設から修理依頼◆年収373万～・年休125／土日祝休◆平和島

【バンダイナムコG】受発注事務※ゲーム施設から修理依頼◆年収373万～・年休125／土日祝休◆平和島

【おもちゃ物流トップクラス／安定の経営基盤／長期的にキャリアアップできる環境／年休125日／残業月20～30時間程度／正社員登用制度あり】

■採用背景：
当社はバンダイナムコグループの一員でグループ唯一の物流会社として国内外を含めた物流・おもちゃの取扱ではトップクラスの実績を誇ります。当社の部品物流課のメンバーとしてゲームセンター向けのゲーム機器の補修部品を取扱い、アミューズメント業界各社とのやり取りを実施頂ける方の採用を開始しました。

■仕事内容：【変更の範囲：当社業務全般】
アミューズメント施設のゲーム機器が日々正常稼働するためにアミューズメント施設・店舗のゲーム機器部品発注・修理依頼と債務処理を中心に業務をお任せし、次期管理職候補として下記管理業務を中心にお任せしていきます。
＜具体的な仕事内容＞
・電話やメールでの顧客対応
・システム／アプリへの入力作業
・注文書等の印刷とFAXでの発注
・倉庫での軽作業（ゲーム機器部品の入出庫作業、一斉出荷品の入荷受付、
送り状貼り付けと出荷作業等）

■組織構成：
平均年齢：50歳台／男性5名程の組織となります。
バンダイナムコグループの物流会社として、グループ各社を中心とした物流をになっております。部品物流課に関しましては、主にゲームセンター向けのゲーム機器の補修部品を取扱い、アミューズメント業界各社とのやり取りを行っております。

■働き方：
残業時間は平均月30時間程度になります。年休125日・基本土日祝休みで夜勤もなく、安定的に働き続けることができる環境です。グループ全社での残業削減、働き方改革に取り組んでいます。

■当社の魅力：
安価な部材を発掘、迅速に手配しアミューズメント施設の運営支援や経費削減の面で貢献する事にやりがいがあると考えます。
ゲーム機器の仕組みや構成部品とそのメンテナンスを知る事で、機械いじりやPC自作といった分野への造詣が深まります。
また業務の性格上バンダイナムコグループや同業他社のIPコンテンツのトレンド情報に触れる機会が多く、ゲーム・アニメーション・特撮等のお好きな方には居心地の良い職場だと思います。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電話やメールでの顧客対応経験
・事務としてご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・ゲームセンター等アミューズメント施設で部品発注や修理の経験がある方優遇

＜勤務地詳細＞
テクニカル事業部　部品物流課
住所：東京都大田区平和島5-3-1 住友倉庫3階
勤務地最寄駅：京浜急行線／平和島駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社の定める場所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～30時間程度
※グループ全社での残業削減、働き方改革に取り組んでいます。

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【変更の範囲：期間の定め：有／更新：契約期間満了時の業務量、勤務成績により、更新・正社員登用を判断】

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
373万円～433万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～295,000円

＜月給＞
245,000円～295,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度：会社の推奨資格に合格した際、奨励金・受験料を支給。

＜その他補足＞
■地域手当、役割資格手当、役職手当、エキスパート手当
■育児休業、介護休業、育児・介護勤務時間短縮制度
■クラブ活動支援
■持株制度、財形貯蓄制度
■親睦会
■福利厚生施設
■出産子育て支援金：3人目以降の子どもが生まれ育児休業を取得した場合、300万円を支給します。
■誕生日：社員・配偶者・子どもを含め、誕生月にメッセージカードと図書カードが送られます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※休日出勤した場合は振替休日を取得
■会社カレンダーによる夏季・年末年始休暇
■慶弔休暇
■育児・介護の時短勤務制度あり
■アニバーサリー休暇（年1回　※有給と休日を併せた連続10日）