株式会社ロジパルエクスプレス

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【バンダイナムコG】静岡市駿河区／生産管理メンバー／プラモデルに携わりたい方歓迎／土日祝休み

【バンダイナムコG】静岡市駿河区／生産管理メンバー／プラモデルに携わりたい方歓迎／土日祝休み

【顧客はバンダイナムコグループが6割程度／大手グループで実務を身につけ着実にキャリアアップ可／正社員登用制度あり】

■募集背景：
同社はバンダイナムコグループ唯一の物流子会社です。プラモデルの生産に関わるサプライチェーン・プラモデルの生産を親会社から委託しております。
現在、国内での生産需要が伸びており、加えて海外での生産需要が増えている関係で受注数が増えているため、採用を進める運びになりました。

■業務内容：
当社グループ会社のBANDAI SPIRITSのプラモデル生産業務を行っている部署における現場管理・プラモデル生産業務を実施して頂くメンバーとしてご活躍頂きます。
主な業務内容としてはプラモデルランナーの袋詰め、パッケージへのアッセンブルラインなど生産ラインの業務、パートナー社員への指示・指導などライン従業員の監督が中心となります。
他には関連企業様と社内での生産体制・どのような形で生産していくかを技術者として社内外打ち合わせに参加頂きます。

■組織構成：
配属組織では全体のマネジメント・管理を実施している社員が20代～30代が中心で7名在籍しております。パート社員として働いているメンバーが20～50代と幅広く、25名在籍しており、ご活躍している環境です。

■働き方：
残業時間は平均月30時間程度になります。安定的に働き続けることができる環境です。

■研修体制：プラモデル未経験でもOKです！
生産管理職が中心の業務となるため、プラモデルの生産管理経験がない方でも、生産をどのように進めていくかをご経験されている方であれば、ご経験を活かせる環境です。プラモデルについての知見は既存の社員からOJT形式で学ぶことができるため、御安心ください。

■キャリアパス：
契約社員から正社員登用率は高く、管理職・マネジメントへ挑戦可能なポジションになります。ご志望に応じ、どのような形で進めていくのか相談可能な環境です。物流関連の資格取得制度を活用や中途入社社員に向けたセミナーの実施など成長をサポートします。
※世界中のお客様へと届くプラモデル製造部門の管理監督業務にて、上長の補佐や部下の育成にも携わっていただきながらキャリアアップも目指せます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・製造ラインなどの工場勤務経験者

■歓迎要件（下記のご経験をお持ちであれば活かしやすいです）：
・ラインリーダーや監督者を経験された方
・フォークリフト運転技能講習終了

＜勤務地詳細＞
バンダイロジパル静岡営業所
住所：静岡県静岡市駿河区国吉田2-1-20
勤務地最寄駅：静岡鉄道清水線／県総合運動場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月30時間程度グループ全社での残業削減、働き方改革に取り組んでいます

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※試用期間6か月経過後の次年度は正社員に登用あり。ただし会社基準の評価に基づく。

＜試用期間＞
6ヶ月
条件変更なし

＜予定年収＞
307万円～374万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～256,000円

＜月給＞
205,000円～256,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
【教育・研修】
(1)資格取得支援制度…会社の推奨資格に合格した際、奨励金・受験料を支給。

＜その他補足＞
■地域手当、役割資格手当、役職手当、エキスパート手当
■育児休業、介護休業、育児・介護勤務時間短縮制度
■クラブ活動支援
■持株制度、財形貯蓄制度
■親睦会
■福利厚生施設
■出産子育て支援金：3人目以降の子どもが生まれ育児休業を取得した場合、300万円を支給します。
■誕生日：社員・配偶者・子どもを含め、誕生月にメッセージカードと図書カードが送られます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土日祝）（休日出勤した場合は振替休日を取得）／会社カレンダーによる夏季・年末年始休暇／慶弔休暇／育児・介護の時短勤務制度あり／アニバーサリー休暇（年1回※有給と休日を併せた連続10日）