株式会社ジンジブ

企業情報を詳しく見る

【福岡】営業推進(求人広告)～高校生就活支援/グロース上場/年休120日/残業20時間以下～

【福岡】営業推進(求人広告)～高校生就活支援/グロース上場/年休120日/残業20時間以下～

～アライアンス推進/年間休日120日/残業20時間以下/若手活躍～
高校生の就職情報サイト『ジョブドラフトNavi』を運営する当社において、法人営業推進担当としてご活躍いただきます。

■業務の特徴：【変更の範囲：無】
アライアンスを結ぶ金融機関様を増やすことがミッションです。そのためにまずはテレアポで新規提携先を探すところからお任せいたします。
金融機関様へ当社サービスを提案し、若手人財を求める企業様をご紹介いただきます。電話でのアプローチからアポイントを獲得し、高卒採用のメリットを伝えます。
■組織構成：
福岡支店のメンバークラスの営業・営業推進担当は4､5名となります。

■入社後の流れ：
入社2ヶ月間はサービス理解や提案トーク練習など営業のベースを作っていただきます。企業から商談機会をいただけたら、先輩が同席し提案や進行をサポートします。

■『ジョブドラフトNavi』とは：
★高校生の就職活動の情報不足を解消する求人情報サービス
高校生の就職活動は学校からの就職斡旋が一般的ですが、限られた情報、期間、機会で就職活動をしているため離職率が高くなっております。これが高卒人材の課題です。そこで当社が立ち上げたのが高校生と企業を直接つなぐ就職情報サイト『ジョブドラフトNavi』です。企業は自社の魅力を充分にアピールし、高校生は沢山の選択肢から未来を選べる。新しい就活環境を創造し、革新し続けます。サービスHPはこちら＞https://job-draft.com/

■当社の魅力：
★高校生向け就職情報サイト業界No.1クラス：競合他社はごく僅かで中でも当社は掲載求人数が業界でも圧倒的強みを誇ります。業界1位のサービスの強さとそこに若手採用が年々難しくなっている状況が追い風となり、「高卒採用」に対して前向きな企業様が増えています。
★若手活躍中！：活気があり、馴染みやすい社風です。課長や主任が講師役を務める勉強会では「売れる営業とは？」「仕事が速く片付くExcel技」など、自分のノウハウを惜しみなく伝えています。
★経験、学歴不問：これまでも高校を卒業したばかりの新人を多く迎え入れ、育ててきた実績があります。営業経験が多くなくても、育成ノウハウも確立しています。ご安心ください。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・法人営業経験者
・普通自動車免許（AT限定可）
■歓迎要件：
・金融業界経験者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
福岡支店
住所：福岡県福岡市博多区古門戸町1-1 日刊工業新聞社西部支社ビル8階4号
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業平均月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変更ありません。

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,770円～304,650円
固定残業手当/月：64,230円～105,350円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～410,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル、ご経験、直近年収等を考慮いたします。
■業績賞与：年4回（過去実績：4か月分）
※賞与は直近3ヶ月の売上実績に応じて変動します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月毎通勤定期代か、リモートの場合実費の安い方
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
研修については、上長の承認があれば、何度でも会社負担でOK

＜その他補足＞
■健康診断、子育て支援制度（時短・産休・育休・在宅）、表彰制度
働き方最先端企業宣言に基づき
1．好きな場所で勤務可能
2．短時間勤務でもOK（フルフレックス）
3．本業と副業を両立
4．残業削減行動
5．KGIKPIKDI指標による評価
6．16歳以上採用対象

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW休暇（5～7日）、夏季休暇（5～7日）、年末年始休暇（5～7日）、有給休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇