株式会社ナレッジラボ 【大阪】CTO候補◆週3日リモート／自社新規プロダクト／予算管理SaaSが急成長中のスタートアップ

【大阪】CTO候補◆週3日リモート／自社新規プロダクト／予算管理SaaSが急成長中のスタートアップ

自社予算管理SaaS「Manageboard」の事業拡大、及び新規プロダクトの立ち上げに向け、将来的にCTOをお任せできるエンジニア（リードエンジニア～CTOクラスの人材）を募集します。
■詳細：
◆アジャイルの開発フレームワークであるスクラムを採用している為、入社後まずはスクラムチームのメンバーとしてプロダクト開発全般をお任せします。サーバーサイド・フロントエンドそれぞれの領域を広く見て、得意な分野にメインで力を発揮いただきます。オンボーディング完了後は、経験や適性・希望に応じ、数人のメンバーをマネジメントしたり、テックリードやEM、CTO等の重要ポジションをお任せします。
◆大規模データの高速集計・表示等のパフォーマンス改善や他社サービスとのAPI連携といったプロダクトの課題、さらにはDevOpsの推進、開発生産性の向上、DX改善、エンジニアの技術レベル向上等、エンジニアリング組織を取り巻くあらゆる課題の中から興味あるものを選択し、課題解決に貢献いただきます。
■開発環境：
・開発言語：Ruby／TypeScript
・フレームワーク：Ruby on Rails／React.js
・DB：PostgreSQL
・インフラ：AWS
・他：Github／CircleCI／BugSnag／Miro／Figjam／Figma／Slack／NewRelic／Amplitude／Flyle／Jira
■やりがい：
◆予算管理SaaS「Manageboard」は日本経済を下支えする360万社の中小企業の経営改善に貢献できる社会的意義が大きいサービスです。
◆当社はコンサルティング事業とSaaS事業を両輪で運営しています。経営管理に関する専門性・スペシャリティを長年培っており、コンサルタントなどのステークホルダーと連携することで、当社が持つスペシャリティをWebアプリ開発にフル活用することができます。それによって、ユーザーの抱えている課題を正しく解決できるプロダクトづくりを行うことができます。
◆自社でサービスを開発・運営しているので、ユーザーの声が直接届くほか、数字が伸びたときはリアルタイムに知ることができます。事業成長をリアルタイムに実感できる、自分のアイデアで新たな機能を提案・開発できる、など自社サービスならではの醍醐味・やりがいが多くあります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・リードエンジニア・テックリードなど、エンジニアリング組織で重要な役割を担ってプロダクト開発に貢献した経験
・Webアプリ開発経験
・課題発見力、顧客理解力、仮説検証力、戦略立案力

■歓迎条件：
・CTO・CIO経験
・エンジニアリング組織のマネジメント経験、EM経験
・Ruby／Ruby on Railsを用いたWebアプリ開発経験
・TypeScript／React.jsを用いたWebアプリ開発経験
・スタートアップ企業でのPMF・サービスグロース経験

＜勤務地詳細＞
大阪本社
住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋9F
勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業：月10～30時間ほど

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件等の変更なし

＜予定年収＞
825万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：447,100円～812,800円
固定残業手当/月：102,900円～187,200円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
550,000円～1,000,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は想定年収です。詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。
■給与改定：年2回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限：月15万円）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
都度申請制（実績：スクラムマスターの研修費用4割負担実績あり）

＜その他補足＞
■服装自由（役員もTシャツ・デニムで出社）
■リモートワーク制度（平均して週1.2回の出社）
■フリーアドレス制（その日の気分に合わせてラウンジやフォンブースで仕事が可能）
■時短勤務制度
■社員紹介制度
■企業型確定拠出年金制度
■オフィスグリコ設置
■健康診断無料・インフルワクチン補助制度
■EAP（従業員支援プログラム）
■社内研修制度（各種コンプラ・コミュニケーション等）
■マネーフォワードmeプレミアムプラン無料
■社内コミュニケーション活性化の取り組み など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年次有給休暇（入社初日に5日間付与）
■GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
■産前産後休業・育児・介護休業制度（現在も育休中や時短勤務の方がおります）
■慶弔休暇・見舞金制度