求人詳細

募集要項

仕事内容	※金融知識を活かせる【コンサルタント】～創業プロダクトSPEEDA/リモート可/フルフレックス～～創業プロダクトである「SPEEDA」（世界最大級の情報プラットフォーム）に関われる／時価総額TOP100社中7割がSPEEDAを導入／B2B版Googleのようなサービス～本ポジションは「SPEEDA」を現場で活用されているユーザー様から届く様々なお問い合わせに対して、徹底的に向き合い、迅速に意思決定ができる状態まで導くコンサルティング業務です。 ■業務詳細：・既存サポート（メインの業務となります）（1日に4～5件程度対応）日々寄せられるユーザーからの相談に対して課題解決やコンサルティングを行うポジションです。ユーザーの真のニーズに応えるべく、経済情報を用いた高いアウトプット力が求められます。チャットを用いた対応が中心ですが、Zoomなどを用いたオンライン面談形式で情報収集の方法をご支援するなど、多様な手法によって顧客課題に向き合っています。「プロダクト」で解決すべき課題と、「人」によって解決すべき課題を定義し、ユーザーを圧倒的に驚かすサービスを創造します上記の中では、現在のサービスやオペレーションを見直し、「ユーザーの提供する価値」という軸から作り変えることも期待します。・新サポート（プレミアムサポート業務）昨年からスタートした新サービスとなり、通常のSPEEDA契約とは違う有償プランとなります。上記の業務と比べると頻度は少ないですが、ご依頼いただいた顧客の情報収集・分析・アウトプットの作成までを一気通貫で手厚く支援し、伴走します。・平均3ヶ月程度の有償プロジェクト型サービス・週1回顧客とのMTGを行い、共に調査し、共に資料を作り上げる伴走型サービス例：中計策定の為の競合調査プロジェクトなど ※顧客が調査活動を内製化できる状態がゴールであり、そのための一時的な伴走という位置づけです。そのため「共同調査」という座組を採用しており、お客様にも手を動かしていただき、実際に調査いただくことを前提としたサービスとなっております。 ■組織について：金融機関、コンサル・調査会社、行政・不動産・観光業など多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっており、顧客強度という観点では非常に高い水準のメンバーが揃っております。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方・金融営業のご経験をお持ちの方（法人・リテール問わず）・競合調査・業界調査のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件：・財務・金融に関する高度な知識・ご経験・顧客の課題解決や提案業務を担ったご経験
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜転勤＞当面なし転勤は当面想定していません。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ※上記就業時間は一例です。
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間は最長で3ヶ月です。
給与	＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,078,800円～固定残業手当/月：110,100円～（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 450,000円～（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与：ご経験と能力を踏まえ決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：子供手当あり社会保険：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞社内研修制度及びOJTを行います。＜その他補足＞スーパーフレックス制度◆リモートワーク制度◆ロングバケーション制度◆保育料補助制度◆Year Book & 31の約束◆複業OK◆結婚休暇＆お祝い金◆出産祝金◆傷病見舞金◆資格取得奨励金◆メンター制度◆自転車通勤補助制度◆カフェ代補助制度◆奨学金補助制度◆子連れ出社OK◆産休・育休制度◆NewsPicksアカデミア受講券の付与 ※ユーザベースの福利厚生「UB Care」（https://www.uzabase.com/recruit/ub-care/）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日・有給休暇（10日～）・慶弔休暇・出産／育児休暇・ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度）など

会社概要

事業概要: ■企業概要：
ユーザベースグループは「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」をパーパスに掲げ、複数の事業を展開しています。経済情報プラットフォーム「SPEEDA」（BtoB）、学びを広げ、深めるソーシャル経済メディア「NewsPicks」（BtoC）、B2Bマーケティングプラットフォーム「FORCAS」（BtoB）、スタートアップのリアルを伝える「INITIAL」（BtoB/BtoC）、ベンチャーキャピタル事業「UBVentures」などです。

所在地: 〒100-0005
東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル

設立: 2008年4月

従業員数: 1,056名

上場市場名: 非上場

売上高: 16,060百万円

経常利益: 1,570百万円

応募方法

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応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。

※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが？

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.uzabase.com

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3010213397

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業種から探す: インターネット・広告・メディア業界 > Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

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株式会社ユーザベース ※金融知識を活かせる【コンサルタント】～創業プロダクトSPEEDA/リモート可/フルフレックス～

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給与	＜予定年収＞　450万円～700万円　　＜賃金形態＞　年俸制　　＜賃金内訳＞　年額（基本給）：4,078,800円～　固定残業手当/月：110,100円～（固定残業時間45時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月額＞　450,000円～（12分割）（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※給与：ご経験と能力を踏まえ決定します　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル　受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　　・有給休暇（10日～）　・慶弔休暇　・出産／育児休暇　・ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度）など