求人詳細

募集要項

仕事内容	【大阪・堺市】立ち位置はTier0.5！モデルベース開発エンジニア（リーダークラス）年収UP可能 ■職務内容：クボタ様向けに農機用エンジンECUのモデルベース開発におけるHILS環境構築や評価を行うプロジェクトの一員となって頂きます。主にアプリケーションに関する開発をお任せします。今後、新プロジェクト対応をする上でメンバーを募集します。 ◇プロジェクトの一例※5～6名でチームを組みます。・新規スポーツカーブランド車のECU開発（仕様設計）・新規カーナビゲーションシステムのシステム開発・自動運転の制御システムの開発・新技術を織り込んだ新規の車載電子部品・MATLAB/Simulinkモデルを用いた制御開発など ※プロジェクトマネジメントに加え、組織のマネジメントもゆくゆくはお任せしていきます。・仕様書を元に『モデル』を作成→C言語ソースを元に『モデル』を作成→シミュレーションでの検証作業→お客様先への提案 ◇他拠点のクライアント例：トヨタ自動車、日産自動車、富士工、マツダ株式会社、ヤマハ発動機、住友電工　など ■同社の特徴：モデルベース開発を導入：「モデルベース開発（MBD）」を用いることで、実機試作ではなく数式や実験データに基づいたバーチャル試作により開発を進めることができます。時間とコストの削減、人的ミスを防ぐことができ、大きなメリットがあります。注目を浴びているモデルベース開発を用いて開発ができることは当社の魅力です。 ■シニア歓迎過去にも、定年後もエンジニアとして活躍したい、という想いから、大手メーカーから転職され、エリアマネージャーとしてご活躍されている方がいらっしゃるなど、当社は生涯エンジニアとして働き続けられる環境です。 ■ＡＺＡＰＡエンジニアリングの特徴：ＡＺＡＰＡグループは創業から一貫してMATLAB／Simulinkを中心としたモデルベース開発を進めています。経済産業省が主導しているプラントモデルＩ／Ｆガイドラインでは、同社が提案した手法が採用されています。モデルベース開発を導入：「モデルベース開発（MBD）」を用いることで、実機試作ではなく数式や実験データに基づいたバーチャル試作により開発を進めることができます。時間とコストの削減、人的ミスを防ぐことができ、大きなメリットがあります。注目を浴びているモデルベース開発を用いて開発ができることは当社の魅力です。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必要経験：・モビリティのソフト開発におけるプロジェクトマネジメント経験・多数の関係者とうまく連携を取りながら、業務を遂行できる方 ■歓迎経験：・MATLAB／Simulinkを使用したECUの開発経験のある方
勤務地	＜勤務地詳細＞大阪府堺市の顧客先での就業住所：大阪府堺市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地補足＞クライアント先または自社オフィスでの勤務です。＜転勤＞当面なし希望がない限り転勤はございません。＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞・21時以降の残業は原則ありません
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中も給与等条件は変わりません
給与	＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～484,000円固定残業手当/月：65,549円～76,830円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 475,549円～560,830円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与形態：月給制・給与例年収722万円（39歳）・昇給年1回（7月）・賞与年1回（6月）※業績連動型賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限8万円／月住宅手当：2万円/月寮社宅：適宜、業務都合により相談可能社会保険：社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞・成長支援制度・Web技術研修（C、マイコン、Matlab/Simulink 等）・資格取得支援制度・HRSP（自社開発の技術教育ツール）・教育特別手当・キャリアカウンセリング　等＜その他補足＞ ◆手当・補助・入社祝い金（10万円）・引越し費用補助・慶弔・災害見舞金 ◆その他・飲み会助成金（4500円／人）・社員旅行（2023年：沖縄／2019年：北海道）・クラブ活動支援（フットサル、ボルダリング、麻雀等）・インフルエンザ予防接種全額負担（配偶者、子供含む）・GFC宿泊施設割引制度・再雇用制度
休日・休暇	週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日・週休2日制（土・日）　※年2回土曜、本社orWeb出社日あり・長期連休 8日～11日程度（年末年始、GW、夏季休暇）・慶弔、特別休暇　・アニバーサリー休暇（年1日）

会社概要

事業概要: ■事業概要
私たちは、各種モビリティメーカーのパートナーとして、制御やコネクティッドに関するシステム構築を担うシステムインテグレーターです。
製品を企画・制作する段階から一番近い【Tier0.5】の立ち位置で開発を行っています。

所在地: 〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦2-4-15 ORE錦二丁目ビル3F

設立: 2009年4月

従業員数: 110名

上場市場名: 非上場

資本金: 30百万円

売上高: 1,182百万円

平均年齢: 34歳

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.azapa-eng.co.jp/

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求人コード 3010213510

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給与	＜予定年収＞　600万円～700万円　　＜賃金形態＞　月給制　補足事項なし　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：410,000円～484,000円　固定残業手当/月：65,549円～76,830円（固定残業時間20時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　475,549円～560,830円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　■給与形態：月給制　・給与例　年収722万円（39歳）　・昇給年1回（7月）　・賞与年1回（6月）※業績連動型賞与　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　大阪府堺市の顧客先での就業　住所：大阪府堺市　受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
休日・休暇	週休2日制（休日は土日のみ）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　・週休2日制（土・日）　　※年2回土曜、本社orWeb出社日あり　・長期連休 8日～11日程度（年末年始、GW、夏季休暇）　・慶弔、特別休暇　　・アニバーサリー休暇（年1日）

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