AZAPAエンジニアリング株式会社 【未経験・第二新卒歓迎】エンジニア育成コース　Tier0.5／完成車、船舶、年収UP可能

【未経験・第二新卒歓迎】エンジニア育成コース　Tier0.5／完成車、船舶、年収UP可能

～Tier0.5／顧客は完成車、船舶、農機メーカーのみ～
■募集背景
AZAPAグループは設立以来、モデルベース開発などの最先端技術を武器に、大手自動車メーカー中心に技術提供をしてきました。近年、ビジネスの拡充と組織強化を目的とし、未経験歓迎の育成コースとしての募集をします。（10月、1月入社）
【変更の範囲：会社の定める職種】

■入社後の流れ
勤務地の希望をすり合わせ、チームにアサインし、OJTを中心に実務を覚えていきただきます。マネージャーや先輩がフォローにつきますのでご安心ください。
全社員向けのWeb研修、自社開発の学習アプリ等を活用して、基礎知識の習得も頂けます。
説明動画・テキスト・確認テストの3部構成で、スマホ等でスキマ時間に学習できます。

■取引顧客例
トヨタ自動車、日産自動車、マツダ、ダイハツ工業、スズキ、ヤンマー、小松製作所、ヤマハ発動機、クボタ等

■職務の特徴
車両制御の上流工程にて、請け負うプロジェクトの一員となっていただきます。

◇プロジェクト例　※5～6名でチームを組みます。
・車両の要求、部品構成の検討、スケジュール作成～マネジメント
・各種制御システムのMBDにおけるMILS、HILS等の環境構築や評価
（ADAS、ハイブリッド、ブレーキシステム、FCV制御等）
・各種制御システムのテスト項目検討、実車・台上での評価
・モデルベース開発のプロセス設計・環境構築のコンサルティング

■同社の特徴
〇モデルベース開発
創業から一貫してモデルベース開発を進めています。実機試作ではなく、数式や実験データに基づいたバーチャル試作により開発を進めることで、時間とコストの削減、人的ミスを防ぐことができ、注目を浴びている手法です。
経済産業省が主導しているプラントモデルＩ／Ｆガイドラインでは、同社が提案した手法が採用されています。

〇Tier0.5
取引顧客は完成車、船舶、農機メーカーのみで、Tier1メーカーとは取引をしていません。上流からモノづくりの全体を捉えることができます。

〇研修制度
・給与制度：スキルや知識、成果に基づきI/M/G層と上がっていく3つの階層を用意。
・エンジンビルドプログラム：技術顧問のもとで、エンジンを制御する難しさと面白さを学んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要経験：
～未経験歓迎～
・理系学部卒で、以下に興味のある方
（完成車、船舶、農機の設計開発、モデルベース開発、モノづくりの全体像を把握して推進すること）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区錦2-4-15 ORE錦二丁目ビル3F
勤務地最寄駅：丸の内駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
神奈川県厚木市での就業先
住所：神奈川県厚木市
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
浜松オフィス
住所：静岡県浜松市中区砂山町355-4 ハマキョウレックス浜松駅南ビル4階
勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
上記に加え、大阪オフィスも含む※各拠点の顧客先への常駐となる可能性もあります

＜転勤＞
当面なし
希望がない限り転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・21時以降の残業は原則ありません

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与等条件は変わりません

＜予定年収＞
380万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：262,000円～322,000円
固定残業手当/月：39,940円～49,086円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
301,940円～371,086円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与形態：月給制
・給与例
年収495万円（27歳／入社2年目）
年収533万円（31歳／入社5年目）
年収722万円（39歳／入社9年目）
・昇給年1回（7月）
・賞与年1回（6月）※業績連動型賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限8万円／月
住宅手当：2万円/月
寮社宅：適宜、業務都合により相談可能
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
【教育】
・社内公募制度（OJTでのキャリア自立支援制度）
・専門技術育成
　等

＜その他補足＞
■引越し費用一部負担
■入社祝い金１０万円　一律で全員対象
■社員旅行（2019年北海道、2018年伊豆、2017年：金沢、熱海）
■飲み会助成金（4500円／人）※規定あり
■インフルエンザ予防接種全額負担
■慶弔・災害見舞金
■クラブ活動支援（年間最大10万円会社が補助）
■再雇用制度※スキルや希望によって60歳以上でも勤務しています。

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制（土日休み）
※年2回土曜、本社出社日
・年末年始
・夏期
・GW
・慶弔、特別休暇
・アニバーサリー休暇