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【恵比寿】SaaS法人営業/大手宿泊施設向けの新規開拓/自社開発システム/上場企業/年休126日

【恵比寿】SaaS法人営業/大手宿泊施設向けの新規開拓/自社開発システム/上場企業/年休126日

◆◇◆大手企業向けの新規開拓営業/宿泊施設向け予約管理の自社システム/自己資本比率90％越え/裁量◎/残業月30時間程度◆◇◆

■採用背景
将来的に営業部署のマネージャーをお任せする方を採用するため
※1～2年後を予定しております。

■業務内容：
メイン業務は下記2点です。
割合は新規：既存＝6：４
（1）新規開拓営業
チェーン展開している大型宿泊施設の本部(管理部門の部長クラス、または役員クラス)へ新規案件獲得に向け、自社システムのご提案。アポ獲得はテレアポや既存顧客からのご紹介が多いですが、手法は問わないです。
（2）既存深耕営業
業務効率化や売上アップのためのソリューション提案を継続的に行います。また随時システムの改良に向けて、顧客の問い合わせ内容を踏襲し、開発部隊と連携し改善しております。

※現在はオンラインでの営業が主流ですが、役員や部長クラスへの営業が発生するため、地方への出張（遠方の宿泊施設にいったりなど）が発生いたします。

■組織構成：
現状営業組織は9名(リーダー１名、メンバー８名)

■同ポジションの魅力：
・事業拡大中の40名規模の会社なので、ボトムアップの風潮がある
・開発部隊と連携するので、営業でありながら開発にも関われる
・法人の決済者向けの営業を経験できるので、市場価値も高まる

■自社システム「TEMAIRAZU」の強み：
・『Booking.com』の国内唯一の推奨サイトコントローラーでもあり、自社予約システムや海外宿泊予約サイトとも多数連携。国内でもトップクラスの実績を誇ります。
・サイトコントローラーは業務効率改善を目的としておりますが、同社の製品は業務の効率化もしつつ売り上げ増加やコスト低減による利益の増加も見込めるようなシステムとなっています。

■今後の展望：既存の「TEMAIRAZU」の売り上げ、シェアの拡大を引き続き目指すとともに、新規事業にも挑戦していく方針です。
（今は宿泊・観光業界のお客様がメインですが、別の業界もクライアントとして取り込んでいく検討をしています。）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
無形商材の法人営業経験
＜業界未経験歓迎！＞

■歓迎要件
エンタープライズ向け新規営業経験
営業マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿NRビル7F
勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
■補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：70分（11:50～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与・待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,661,044円～4,589,920円
固定残業手当/月：111,580円～200,840円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
416,667円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・残業手当は時間外労働45時間分となります。
※同部署において深夜労働は想定しておりません。
・昇給：年1回（7月）※昇給幅は10万円～100万円です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大月額3万円まで
住宅手当：恵比寿駅から2駅圏内居住で月3万円
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。

＜その他補足＞
■交通費（上限3万円）
■家賃補助3万円（条件あり）
■慶弔休暇（結婚、出産、死亡等条件あり）、
■慶弔見舞金（結婚、出産、死亡、傷病、災害等条件あり）
■勤続手当（3年以上で10万円）
■時短勤務
■誕生日プレゼント（1,000円程度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休二日制（土日）、祝日有給休暇は初年度10日 （ 6か月目～）、 GW、年末年始、夏季(8月中の会社が指定する3日間）