株式会社タチバナ

企業情報を詳しく見る

【名古屋】公共インフラに携わる深耕営業＜業界経験不問＞◆既存中心／年休127日／離職率2%

【名古屋】公共インフラに携わる深耕営業＜業界経験不問＞◆既存中心／年休127日／離職率2%

～業界経験不問／ルート営業9割／土日祝休み／安定した経営基盤が強みの電設資材メーカー商社／国内シェア70％／転勤は基本なし／賞与平均4カ月分支給／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実～

■業務内容：
当社は地下鉄やトンネルなどで使用されている「照明器具の取付金具」や駅のホームの「行先案内標のボックス部」など、身近なインフラ設備を支えています。
そんな当社にて、東海3県（愛知・岐阜・三重）と静岡県を中心としたお客様のニーズを叶える、深耕営業として業務をお任せします。
【変更範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
・電気工事会社へ電磁設備通信会社当への提案営業活動
・現地及び社内での打合せ、見積書作成（Excel使用）
・納期打合／調整、価格交渉など
・夜間現場調査有
※調査日は事前にスケジュール調整の上決定。翌日は休暇となります。

■営業スタイル：
◎割合は深耕営業：新規営業＝9：1となり、ほとんどはお客様との関係を深める事が重要な深耕型営業です。
◎新規顧客に対しても、飛込営業はなく電話にて問合せた後の訪問となります。
◎営業手法としては、顧客先へ訪問しカタログや商品を用いて説明・提案していただきます。技術性が高い案件は開発設計課の社員が同行します。
◎宿泊を伴う出張は月に1～2回程度発生します。
◎一人当たりの取引先数は50～80社（概数）ありますが、メインの顧客は20社程です。

■組織構成：
営業部　名古屋営業所　計6名（男性4名、女性2名）
・営業所長（課長）40代前半 男性
・営業社員…係長30代後半 男性、主任30代前半 男性、一般30代前半 男性
・営業事務…係長30代後半 女性、一般20代後半 女性

■働きやすい環境：
転勤基本なし、年休127日（土日祝休み）、残業も月20時間程度とワークライフバランスよく働けます。

■当社の魅力：
◇公共工事のインフラ事業となる為、これまでバブルやリーマンショック、そして今回の新型コロナウィルスの影響関係なく、安定した経営を継続しています。
◇官公庁やNEXCOのインフラ事業はその事業における基準点を越えている会社にしか依頼が来ず、その基準点を越えているのは国内でタチバナを含めて2社程度のため、競合の参入障壁が高い事業となっています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞

■必須条件：
・営業経験がある方（業界不問）
・Word、Excelが使用可能な方

※前職は金融、医療、旅行、食品等の異業種から、様々なキャリアを持った方がタチバナに転職し活躍しています。

＜勤務地詳細＞
名古屋営業所
住所：愛知県名古屋市中区錦1丁目18番11号 CK21広小路伏見ビル5階
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社及び営業所】

＜転勤＞
当面なし
ほぼ無し（基本的にはございません）

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間　3ヶ月～最大6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,800円～277,000円
その他固定手当/月：18,000円

＜月給＞
240,800円～295,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※現年収が上限を上回っている場合でもできる限り考慮の上で決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6、12月）※過去実績：4ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：■扶養親族等2,500円　上限1万円
住宅手当：規定による（例、名古屋賃貸　35,000円）
寮社宅：※転勤者のみ社宅有
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後はOJTにて指導を行います。
最低1年は上司、先輩社員から指導を受け、独り立ちで計画・売上げるまで1.5～2年を見込んでおります。

＜その他補足＞
■役職手当
■財形貯蓄制度
■社員旅行：年1回（沖縄、北海道、鹿児島他）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
■自宅購入祝金
■周年記念パーティー
■育児・介護時短勤務制度、積立有給制度　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■夏季休暇（6日）・年末年始休暇（9日）
■慶弔・特別、育児、介護、私傷病、子の看護休暇など
■有休：入社3ヶ月で5日、入社半年で5日、最高20日