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経営企画リーダー◆CFO直下◆英語が活かせる/独自技術により案件拡大中/東大発スタートアップ

経営企画リーダー◆CFO直下◆英語が活かせる/独自技術により案件拡大中/東大発スタートアップ

■業務内容：
経営企画部に配属の上､CFO直下にて､以下業務をご担当頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

・経営戦略の策定: 企業のビジョンや目標に基づいた長期的な経営戦略の立案。市場動向や競合状況の分析、内外部環境の調査､戦略的な意思決定に向けた情報提供
・事業計画の策定: 経営戦略の具体的な事業計画への落とし込み。売上目標の設定や予算の作成、各部門との調整に基づく､組織全体の目標達成に向けた計画の策定
・KPIの設定とモニタリング: 成果指標（KPI）を設定および各部門の業績評価・モニタリング
・定期的な報告書の作成やデータ分析に基づく､経営陣への業績状況報告および必要な対策や改善策の提案
・プロジェクト･マネジメント: 部門間にまたがる新規プロジェクトや戦略的なイニシアチブの計画と実行の管理､推進
※特にプロジェクトマネジメントをお任せしたいと考えており、直近ではコーポレートサイトのリニューアルプロジェクトがございます。

■採用背景：
現状は経営企画をCFO一人で担っておりますが、リソースが限られてきているため増員で募集をしています。事業拡大フェーズに伴い、日々引合いが絶えない状況が続いております。また今後国内のみならず海外顧客へとトップ営業をかけていきたいと考えております。今後非連続の成長を達成するためには、重要海外顧客への拡販、他社との更なる事業提携必要不可欠であり、推進するための事業・経営企画機能を強化することが目下の課題です。また、業務課題もたくさんある状況で、他部門との連携をしながらミニプロジェクトを推進をお任せする予定です。

■組織構成：
経営企画部は4名（CFO/30代、広報/60代、デザイン/30代・2名）で構成されています。

■同社の特徴・魅力：
・フレキシブル基板に関しては、導入事例も増えており売上は順調に推移しております。現在はディスプレイや車載装置の導入がメインですが、幅広い電子製品へ活用が可能であるため、応用に向けた開発も進めております。
・同社はフレキシブル基板の開発において、インクジェット印刷で世界初の量産に成功したベンチャー企業です。今後は弊社の印刷装置の外販を通じて、世界のFPCの10%を本製法に置き換えることを目指しており、更なる事業拡大に向け動いております

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社もしくはコンサルティング企業における事業企画･プロジェクトマネジメント経験
・ビジネスレベルの日本語力および英語力
※英語の使用タイミングとしては、主に海外顧客とのコミュニケーションや資料作成での使用を想定しています。
レベル感としては意思疎通が取れれば問題ありません。

■歓迎条件：
・英語圏でのビジネス経験
・化学産業･機械製造業における業務経験
・プリント基板含む電子部品･インクジェットに関する知見

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八丁堀4-3-8
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
原則は出社となりますが、状況によりリモートワークが可能です。

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：20～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
本採用時と同条件

＜予定年収＞
650万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：346,800円～562,640円
その他固定手当/月：54,000円
固定残業手当/月：140,907円～216,788円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
541,707円～833,428円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回
■入社時、昇進時にストックオプション付与あり
■資金調達状況：
22年9月から実行を続けていたシリーズDラウンドにおいて累計39億円の資金調達を実施し、これまで融資や助成金を含め資金調達を実施しており、今回の調達により累計資金調達額は約100億円になります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
住宅手当：会社から3km圏内の場合のみ
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
研修は基本的にOJT研修となります。

＜その他補足＞
・社会保険完備
・育休産休制度（男性の取得実績あり）
・ベビーシッター割引券利用制度
・企業型確定拠出年金
・ストックオプション付与
・フリードリンクあり
・住宅手当（会社から1km未満＝35,000 円/月、1km以上3km未満＝25,000 円/月）
・資格支援制度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

会社独自カレンダーによる休祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇等