三洋工業株式会社

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【福岡】法人ルート営業　◇東証スタンダード市場上場企業の安定性／年間休日126日/平均残業時間20h

【福岡】法人ルート営業　◇東証スタンダード市場上場企業の安定性／年間休日126日/平均残業時間20h

~土日祝休み/平均月残業20H/メーカー営業／既存顧客中心/創業70年以上の信頼性東証スタンダード市場企業の安定性~

■業務内容
当社の法人向けルート営業をお任せいたします。
取引実績(ゼネコン・設計事務所・工務店)のある企業とのお打ち合わせや
現場確認を行います。その他に職人手配・見積もり作成など事務作業全般も対応するため営業活動／工事関連業務をハイブリッドに対応します。
具体的には実際の建築現場を訪問して、職人とのやり取りも行います。一つの建物が出来上がる工程の全てに立ち会いを行います。その他、設計事務所へ設計段階から当社製品を組み込んでもらうための営業・施工のみ受注したりと、様々な商材・サービスを武器に営業活動をしています。
1人あたり50～100社を担当いただきます。取引実績のある建設会社や施工会社や紹介や問い合わせ経由中心で飛び込みやテレアポはほとんどありません。
メーカーとして長年の信頼を積み重ねた強みを活かして顧客へ提案できます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■就業環境
11名　内訳：男性9名【50代(所長)、30代3名、20代5名】女性2名【40代1名、20代1名】
入社後は集合研修やOJTを通して1つ1つ業務を覚えていきます。知見・実務経験に不安があっても先輩方が丁寧に教育するのでいきなり1人で営業活動させることはありません。

■魅力：
【ワークライフバランスを整えられる】
年間休日126日、平均残業時間20時間とプライベートも充実させて働くことができます。
制度や福利厚生や各種手当が充実しております。有給休暇に関しても入社月に付与いたします。そのため平均勤続年数は約17年と非常に長くなっております。

■企業の特徴：
・東証スタンダード市場：創業70年以上の歴史がある企業で、セメント配給業の個人創業からスタートし、釘やボルトなどの取扱いから金属建材へ進出し、現在は東証一部上場の総合金属建材メーカーに成長を遂げております。
・業界シェアトップクラス：当社では集合住宅、オフィス、公共施設など様々な資材に使われています。体育館の床には全国の2/3に同社の資材が使用されております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験をお持ちの方（個人法人問いません）

■歓迎条件
建築・建材業界での営業経験

＜勤務地詳細＞
福岡営業所
住所：福岡県古賀市古賀10-3
受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外喫煙可能場所あり)）

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
制度としては有だが、当面は予定なし

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中での条件の変更はございません。

＜予定年収＞
357万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,300円～260,000円
その他固定手当/月：5,000円～20,000円

＜月給＞
223,300円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定手当は勤務地手当となります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回　※昨年度実績4.2ヵ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
【教育】中途入社者研修、OJT、階層別研修、職種別研修、社外研修、通信教育、eラーニング
【資格補助】規程に定めている資格の場合、職責資格手当がつきます。（ex.建築士、建築施工管理士など）

＜その他補足＞
＜福利厚生＞
■マイカー通勤OK
■社員持株会
■財形貯蓄
■共済会
■保養所（熱川、湯之谷、軽井沢、熱海）
■健康診断（年2回）
■旅行宿泊補助金制度
■インフルエンザ補助金　他
＜手当＞
職責資格手当、勤務地手当、家族手当、時間外勤務手当、通勤手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休日、年末年始休日、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、リフレッシュ休暇　等