日本電極株式会社

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【静岡市/未経験歓迎】技術開発（分析・試作）◆転勤無／資格取得支援有／残業20H以下／日本軽金属G

【静岡市/未経験歓迎】技術開発（分析・試作）◆転勤無／資格取得支援有／残業20H以下／日本軽金属G

■業務内容：世界各国の鉄を作る際に欠かせない溶鉱炉/電気炉を構成するカーボンブロックを作っている当社にて開発業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】
・技術開発部では、大量生産を行う前に小ロットで試作し、大量生産に向けて新製品の開発や既存製品の改良を行って頂きます。（新規開発：既存改良＝5:5）
・立案された試作案・開発計画に基づき、テストサンプルの製作、分析、評価などの業務を行います。
・現場のメンバーとも密にコミュニケーションを取りながら、実際の製造工程でも試作を行い、トライ＆エラーを繰り返します。
■未経験者でも安心できる環境
・気さくな社員が集まっており、上司や先輩ともフランクに話せる職場です。文系卒、サービス業界からなど未経験で入社したメンバーもおり、「向上心を大切」にしている社風です。
・日本軽金属Ｇの充実した研修制度や、資格取得報奨金（最高10万円）を設け、技術者としてスキルアップにつながる取得を応援しています。
■組織構成：技術開発部は総合職（開発検討を行う部隊）と技能職（分析実務を行う部隊）に分かれており、今回は技能職での採用です。技能職は現在3名在籍しており、ご入社後はリーダーがOJTを行い、約半年間程かけてじっくり教育します。将来的にはリーダーとしてご活躍いただくことも期待しています。
■やりがい：近年は「カーボンニュートラル」をテーマに会社として開発に力を入れているため、新しい技術に多く携わることができます。またメンバーごとに明確に業務を棲み分けておらず、部全体で協力連携しながら、幅広く業務を行っているため様々な経験が積めます。裁量権や責任感もある仕事なのでやりがいも大きいです。
■同社の特徴
・東証プライム上場グループの安定基盤を持ちながら、同社製品の高炉用カーボンブロックは国内外ともにトップクラスを誇ります。
・世界トップクラスの品質の優位性を持つ特許技術あります。様々なお客様と共同開発も行っており、設備の刷新のため、設備投資も活発です。
・近年、電気自動車用リチウムイオン電池の負極材にもカーボンが使われるため、これまでの黒鉛化処理技術とノウハウを活かし、新事業（受託熱処理事業）を立ち上げています。技術の安定性、均一性にも優れ、多くのお客様から高い評価を頂いており、新領域での更なる成長も期待できます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～未経験歓迎／業界職種不問／未経験中途入社事例多数あり◎～
■必須条件：
・何らかの理系バックがある方

■歓迎条件：以下いずれか
・製造業界経験
・リーダー・マネジメント経験
・フォークリフト、クレーン、玉掛、危険物乙４のいずれかの資格保有者

★歓迎する人物像：
・世界で役立つモノづくりに挑戦したい
・技術を身に着けたい
・自分を成長させたい
・コミュニケーション能力を活かしたい

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県静岡市清水区蒲原5600
勤務地最寄駅： JR東海線線／新蒲原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
■マイカー通勤可※JR東海線新蒲原駅から、車で5分/徒歩20分※富士駅から、車で15分程度■補足：日本軽金属株式会社の構内に事務所があります

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜勤務時間＞
8:20～16:45 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業時間平均：月10時間～多くて20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■正社員採用になります。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

＜予定年収＞
393万円～497万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：239,000円～302,000円

＜月給＞
239,000円～302,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を考慮した上で決定
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績：平均計4.57月分
【年収例】
497万円／40歳／経験22年（月給30万2,000円＋賞与＋各種手当）
393万円／30歳／経験12年（月給23万9,000円＋賞与＋各種手当）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
家族手当：養育手当（第1子…月2千円、第2子以降もあり）
住宅手当：5000円～1万2000円／月
寮社宅：借上社宅（対象：既婚者世帯主のみ、70％会社負担）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得講座や通信教育による自己啓発など、充実したカリキュラムが用意されています。
■資格取得報奨金（最高10万円）を設け、技術者としてスキルアップにつながる取得を応援しています。

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■保養所（箱根）
■資格金奨励制度（資格により3～10万円を合格時に支給）
■盆・年末年始出勤手当
■食事手当（月5千円）
■出張手当
■寮・社宅補足：借上げ社宅あり（対象：既婚者世帯主のみ、15年間利用可能、70％会社負担）
■退職金
■日本軽金属HD従業員持株会
■役付（5000円～2万円／月）
■養育手当（第1子…月二千円、第2子…月三千円、第三子以降…月五千円）

週休2日制（休日は月・日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数118日

GW休暇（4日）、夏季休暇（6日）、年末年始（9日）、慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休暇
有給休暇（失効する有休のうち一定限度積み立て可能、昨年度有給取得率87.7％）