株式会社ウィルオブ・ワーク

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【新宿】法人営業リーダー／マネージャー＜コールセンター・事務領域のOSサービス＞リモートワーク推奨

【新宿】法人営業リーダー／マネージャー＜コールセンター・事務領域のOSサービス＞リモートワーク推奨

【プライム上場グループ／コールセンターや介護など、業界や職種に特化した専門性の高い人材サービスを実現／幅広い業務経験が積めるポジション】
■業務内容：
東証プライム上場企業グループ会社である、ウィルオブワークのコールセンター、事務領域におけるアウトソーシング事業を行っている部署の配属となります。
リーダー職～マネージャー職の役職で・企画、営業、マネジメント、教育など幅広く担っていただきます。
【変更の範囲：全職種】

■業務詳細：
既存顧客への営業と新規開拓（ソリューション営業）をお任せします。
・クライアント：業種業態、様々な法人を担当します。大手企業からの引き合いも多くあります。
・扱うサービス：コンタクトセンターを中心にクライアントの事業の一部分を請け負います。多岐にわたる他部署とも連携・同行し、クライアントのニーズに合わせた対応をお願いします。また新たにBPOの立ち上げなどを想定しています。

■事業の将来像：
2011年に高知にセンターを設立以来、成長を続けてきており、2023年売上30億円を超える事業としてと更なる成長を目指してきております。
今では展開するコンタクトセンターは全国で4拠点となり、今後もセンターを開設していく予定です。
強固な顧客基盤と、先進的なテクノロジーへの投資をフル活用し、事業の拡大を続けています。

■配属先情報：コールアンドオフィスデザイン事業部

■当社について：
＜東証プライム上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』＞
◎IT、販売、コールセンター、介護、などの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。
◎ウィルオブ・ワークは、1997年に3名からスタートし、今や2800名以上の組織に成長してきました。取引先は3300社以上、登録スタッフは45万名以上。東証プライム上場「ウィルグループ」の安定基盤のもと、成長を続けています。
◎ 「Chance-Making Company」を会社のビジョンに掲げ、専門性の高い人材ビジネスを通じて、人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを提供し続ける事を目指しております。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コールセンターアウトソーシング事業の営業経験者もしくはBPO経験者
・一定数のマネジメント経験
・普通自動車運転免許

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■勤務スタイル：リモートワーク推奨
・コロナ情勢により出社調整をいたします。
・定期出社日を作りながらコミュニケーションを図っています。
【変更の範囲：全国および労働者の自宅】

＜転勤＞
有
※初期配属考慮、転勤時も応相談の上決定

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～19:00
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※フレックス制度：上記時間内で4h以上勤務
残業：月32h以下（平均月20h）※事業部により異なる

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※上記期間はマネージャー採用の場合／試用期間中の給与・待遇は変わりません。

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～571,000円

＜月給＞
400,000円～571,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定します。
※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。
■賞与：年2回（入社時期による）※業績分配方式により賞与額を決定
■昇給：年1回※人事評価制度により決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限：3万円／月）
住宅手当：社宅手当（転勤者のみ3年間支給）
社会保険：社会保険制度完備（入社初日に加入）

＜定年＞
65歳
嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・ウィシュラン制度（貢献者に対して年1回の海外研修制度）
・資格取得支援（資格奨励一時金など）
・チャレンジ公募制度

＜その他補足＞
・結婚祝い金
・出産祝い金（10万円）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・健康診断、インフルエンザ予防接種（年1回）
・短日／短時間勤務制度
・サークル活動
・各種報奨金（社員推薦賞、年間MVPなど）、達成会／表彰ディナー
・パラレルワーク（副業制度）
・長期勤続表彰報酬金（10年勤続で10万円を支給）
・キックオフミーティング
・社内／外相談窓口

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※会社の定めにより、土日祝日が出勤日となることもあります。
■GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など