株式会社ウィルオブ・ワーク

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【名古屋】製造業特化型の人材コーディネーター＜未経験歓迎＞※土日祝休・年休125日／プライム上場G

【名古屋】製造業特化型の人材コーディネーター＜未経験歓迎＞※土日祝休・年休125日／プライム上場G

東証プライム上場企業のグループ会社で、製造業に特化した人材派遣・人材紹介を行っているウィルオブ・ワーク　ファクトリーアウトソーシング事業部において、人材を探している企業へのアプローチ～課題解決のための提案をお任せします。

■具体的な業務内容：求職者のサポートおよび既存・新規顧客への営業をお任せします。
・就業中サポート
・登録スタッフ(求職者)へのお仕事提案、お顔合わせ同行
・派遣先(食品製造業・物流倉庫)への営業
・競合他社リサーチ
・売上管理　
・応募者対応など
※電話でアポイントをいただけたら、工場などに訪問をして商談を実施します。商談に関わる提案書の作成やデータ入力などの事務作業もお任せします。訪問先の工場立地の関係上、車での移動が多いです。

■人材派遣の流れの一例：
（1）応募者対応(電話、来社)
（2）希望条件などのカウンセリング
（3）カウンセリング内容をもとに派遣先を提案
（4）お顔合わせの実施(同行しない場合もあり)

■1日の流れの一例：
9：00～
　出社、朝礼・スケジュール確認
　求職者対応
12：00～
　昼休憩
　お顔合わせの設定・実施
　応募者対応や企業対応、事務作業、終礼
18：00～
　退社

■働く環境：
20～30代の社員が活躍しています。先輩は、お客様や社内メンバーの力になりたいという想いを持った社員ばかり。困ったことがあれば気軽に相談できます。
活躍を褒め合いお互いの長所を伸ばしていける環境です。

■事業の特徴：
特に食品製造の人材サービスにおいては、1997年の創業当初から専門性を磨いて参りました。
製造現場では、繁忙期・閑散期がはっきりしていることが多く、閑散期のワークシェアが大きな負担となることが少なくはありません。
受注量の変動に応じて、過不足なく人員体制を築くことは極めて難しいことです。
長年、カテゴリに特化して取り組んできた私たちだからこそ、こうした現場の課題には敏感です。事業内容に応じた人材紹介による雇用調整から、人材が定着するためのフォローに至るまで丁寧なサービスを提供することで、お客様の事業の発展を支えています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞◎先輩の8割が異業種出身、未経験スタートです。
■必須条件：
・社会人経験1年以上（対人とコミュニケーションをとる業務のご経験や製造業で従事されていた方）
・普通自動車免許取得者
■歓迎条件：
・人の役に立つ仕事がしたい方
・オープンで仲の良い職場で働きたい方
・チャレンジ精神旺盛な方
・キャリア志向の方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市中区栄三丁目18番1号 ナディアパークビジネスセンタービル 18階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間：40時間未満（平均20時間/月 程度）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※役職により期間は変動あり
※給与は本採用時と同額

＜予定年収＞
375万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～
固定残業手当/月：50,000円～（固定残業時間32時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月給はご経験・スキルを考慮のうえ決定致します。
■賞与：年2回（入社時期による）
※業績分配方式により賞与額を決定
※初年度：賞与1回分は、「無し」または「寸志」となる可能性あり
■昇給：年1回　※評価制度により査定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限月3万円）
住宅手当：一部転勤者のみ支給
社会保険：社会保険制度完備（入社初日に加入）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・ウィシュラン制度（貢献者に対して年1回の海外研修制度）
・資格取得支援（カフェテリア型教育研修制度、各種スクール割引）
・チャレンジ公募制度

＜その他補足＞
・各種報奨金（月間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど）
・慶弔手当
・社宅手当（転勤者のみ3年間支給）
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万）
・長期勤続表彰報酬金（10年勤続で10万円を支給）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・キックオフミーティング
・達成会/表彰ディナー
・健康診断年1回
・インフルエンザ予防接種年1回
・サークル活動
・社内相談窓口

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

会社カレンダーにより土日祝出勤となる場合あり
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休育児休暇・出産立合い休暇・結婚特別休暇・介護休暇