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【東京】【リスキルでインフラエンジニアへ挑戦】入社前研修、入社後研修充実※年収357万円～

【東京】【リスキルでインフラエンジニアへ挑戦】入社前研修、入社後研修充実※年収357万円～

～プライム上場Gr/安定した経営基盤/エンジニア未経験者大歓迎/入社前研修充実/入社後は1ヶ月CCNA取得のための外部研修を用意/キャリパス多数/年収357万円以上/定期昇給あり～

●インフラエンジニアへにキャリアチェンジをお考えの方を募集します！
●内定後に複数研修を用意しているため、入社前からエンジニアとしてキャリアを始めるための準備が可能
●入社後はインフラエンジニアの第一歩となる資格（CCNA）の取得を外部研修を用いてサポート。資格を取得した後、インフラエンジニアとしてキャリアをスタートできます。

■業務内容
入社後は当社で用意した研修を受けて頂き、CCNA（Cisco Certified Network Associate）という資格を取得頂きます（受験料等すべて会社負担）。CCNAは、コンピュータネットワーク機器の大手、 シスコシステムズ合同会社 による認定資格であり、ネットワークエンジニアの入門資格にあたります。
研修後は、ITの根幹であるネットワークやサーバー等を中心に、運用・保守・監視などの業務に挑戦していただきます。クライアントがシステムを問題なく利用していけるように、対応対策、検知、分析検証、設定などをしながら経験を積んでいきます。

■内定後の流れ
[入社前]
入社前研修の実施
～研修内容～
・資格事前学習
　TCP/IPプロトコル入門
・テクノロジー理解
　非エンジニアのためのITリテラシー
　今さら聞けない「コンピューターが動く仕組み」等
・セキュリティ
　他人事では済まされない情報セキュリティ
　意外と知らない「情報セキュリティ」－リモートワークの必須事項
・コンプライアンス

[1ヶ月目（CCNA取得に向けた研修）]
資格取得研修（外部研修）

[2ヶ月目（個人のスキルに合わせた研修）]
ビジネススキル研修（必要に応じて）
社内ハンズオン研修
配属先の顔合わせ（決定）

■研修後の業務内容
ネットワーク、サーバの要件定義から設計・構築、運用・保守などご経験やご希望に合わせて案件をお任せします。 チーム制をとっている為、経験豊富な先輩から直に技術やノウハウを学び、 より高い技術領域に挑戦できます。
※5割以上が上流案件。独占案件や大規模案件を多数受注しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験半年以上
・インフラエンジニアに興味・関心のある人
・インフラエンジニアの業務イメージがある方

※エンジニア未経験の方募集
※選考ではインフラエンジニアを志望する理由を確認させて頂きます

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■上記時間又はプロジェクトによって異なります

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間は2～6ヶ月です。また試用期間中の給与、待遇の変更はありません。

＜予定年収＞
357万円～365万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：211,000円～216,000円
固定残業手当/月：34,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
245,000円～250,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給：年2回（実力主義による評価制度により決定）
■賞与：年2回（入社時期による※業績分配方式により決定）
■インセンティブあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円まで
社会保険：社会保険制度完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修受講費用負担制度、イーラーニング制度、資格取得支援、図書購入補助、表彰制度

＜その他補足＞
リモートワーク手当（500円/日）、入社初月環境手当支給、定期健康診断（オプション代1万円まで支給）、確定拠出年金、従業員持株会、結婚祝金、出産祝金、弔慰金・香典、予防接種、図書購入補助、資格取得支援、各種表彰など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、弔事休暇、介護

【備考】
シフト勤務の場合はシフトに準ずる