株式会社ウィルオブ・ワーク

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【即戦力採用／フルリモート可】WEBアプリエンジニア～ウィルグループ／案件選択制／上流工程経験～

【即戦力採用／フルリモート可】WEBアプリエンジニア～ウィルグループ／案件選択制／上流工程経験～

【案件選択制で個々人に合ったアサインを／フルリモート相談可／開発上流から参画案件のみ／モダンな開発環境案件多数／人材派遣業界大手ウィルグループ／ワークライフバランス改善／残業月平均10h／副業可】
●案件選択制を取っており、かつ顧客との契約は自動更新しません。必ずエンジニアのキャリアと希望を考慮しながら案件アサインをしております。
●ご家庭事情などでフルリモート案件をご希望される場合はアサイン可能ですし、他の案件でも週に1～2日の出社程度です。残業も少ない環境なのでワークライフバランスも整えられます。
●人材派遣業界大手のウィルグループ。安定した経営基盤がございますので、目先の売り上げに振り回されることの無い案件受注が可能です。

基幹系/情報系等のアプリケーション開発業務をご担当頂きます。
基本的にチームでのアサインになるため互いに学び合える環境です。

■プロジェクト例
通信、金融、鉄道、航空、eコマース等様々な業界のプロジェクト
・新聞社情報発信サイト開発
・人材派遣会社人材配置最適化システム開発
・銀行個人顧客向け諸届アプリ開発
・住宅ローンサービス新規開発
・電力自由化管理システム開発
・ケーブルTVスーパーアプリ開発
・証券会社貸株サービス開発　など

■開発環境
Java、Python、PHP、TypeScript、Kotlin、Swift、Vue.js、.Net、Angular、React、AWS、Linux、Windows、iOS、Android　など

■エンジニアファーストの案件アサイン
会社として「エンジニアの価値を上げる」という考え方があり、営業に数値目標は設けておらず、無理にプロジェクトにアサインされることはありません。また、顧客とは案件の自動更新はしておらず、案件とエンジニアの未来との親和性を考え、早い段階から顧客に交渉・提案を始めてアサイン案件を選定しております。
※関係各所とのキャリア面談の実施
入社時：技術マネージャ＋人事
入社後（随時）：部署リーダーと1on1
入社後（1～2カ月毎）：営業と1on1

■働く環境の改善
・残業月平均10時間程度
・年間休日125日＆年5日有休取得義務
・完全週休二日制
・福利厚生・有休促進制度など充実
・社員定着率96％

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
何らかのアプリ・システム開発経験5年以上

■歓迎条件：
・iOS、Androidアプリの開発経験
・Spring Boot、React、Vue.js 、 Kotlin、Swift、Flutterなどによる開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
※お客様先は東京都内を予定しております。
※現在、約9割が在宅勤務しています（現場により異なります）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間は2～4ヶ月です。また試用期間中の給与、待遇の変更はありません。

＜予定年収＞
520万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：302,000円～518,000円
固定残業手当/月：48,000円～82,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円～600,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします
■昇給：年2回（勤務評価による）
■賞与：年2回（業績連動）
＜給与モデル＞
SE経験11年：670万円～
SE経験15年・PM経験2年：790万円～

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険制度完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
各種技術系WEB研修、SMBC研修、ウィルグループ研修、eラーニング、図書購入補助、資格取得支援など


＜その他補足＞
定期健康診断、確定拠出年金、従業員持株会、結婚祝金、出産祝金、弔慰金・香典、予防接種、各種研修有り、eラーニング、図書購入補助、資格取得支援、各種表彰、長期勤続表彰報奨金等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

【有休促進制度】
■ピットイン休暇（土日とその前後を合わせ、3～4日の休暇を取得できる制度）
■誕生日休暇
■配偶者誕生日休暇
■行事参加休暇
■出産立ち合い休暇