株式会社ウィルオブ・ワーク

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【梅田／在宅可】人材紹介キャリアアドバイザー／IT領域◆業界未経験歓迎◆年休125日◆プライム上場G

【梅田／在宅可】人材紹介キャリアアドバイザー／IT領域◆業界未経験歓迎◆年休125日◆プライム上場G

～資格不問／業種・職種に特化した人材サービスを展開／新規事業で裁量権大／離職率5％／残業平均月20H程度／フレックス／子育て世代も働きやすい環境～

■業務内容：
・IT領域の求職者へ面談やカウンセリング、求人案内を行うキャリアアドバイザー（CA）をお任せします。
・新規事業創業フェーズですので、新規企業の開拓、既存営業、クライアントが求めるターゲットの紹介などを行う「リクルーティングアドバイザー（RA）」業務も合わせて担当していただく場合もございますが、志向性や適性を判断した上で、業務担当や役割を決定いたします。

（1）to C担当（集客→面談／面接→入社前手続き）
・スカウト／サーチ業務
・求職者との面談
・選考オペレーション（日程調整など）
・案件のご紹介
・アフターフォロー

（2）to B担当（新規営業・既存営業）
・新規企業／求人開拓
・求人内容等のヒアリング／求人票の作成
・人選から人材の提案（候補者の推薦）
・選考コーディネート～入社までフォロー

■魅力：
◎新規事業ならではの裁量権
得意分野を活かしながら存分にパフォーマンスを発揮していただけます。
◎働く環境
リモートワークやフレックスタイム制度など働き方の自由度が高いのも魅力の一つです。
◎一緒に働く仲間　
少少数の事業部なのでコミュニケーションも取りやすく、それぞれに強みを持った仲間と切磋琢磨できます。

■新規事業にかける想い：
・創業時期のやりがいや苦労を共に乗り越え、組織を共に創って頂ける仲間を募集しています。
・まだまだ創業フェーズのため、人材ビジネスという枠組みだけでなく、新プロジェクトの企画および運用にも携わっていただきます。　
・AI、IoT、次世代通信規格（5G）等、デジタル技術の需要が拡大している反面、ITエンジニアやプログラマーといった、いわゆる「IT人材」が全国的に不足しています。その一因として求人企業とのマッチングが難しいという点が挙げられます。
・今後ますます「従来型IT人材」含め「先端型IT人材」を求める企業ニーズが増加すると予測しており、 クライアント含め、求職者から「IT人材紹介といえばこの会社」 と考えてもらえるよう主力事業へと成長させていきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～資格不問＆業界未経験歓迎～

■必須条件※下記いずれかのご経験
・人材紹介経験者（業界問わず）
・人材派遣経験者（IT業界）
・IT業界での営業経験がある方（SES営業など）

■歓迎条件：
・IT業界での法人営業経験
・IT／WEB業界の知識に長けている方

＜勤務地詳細＞
関西支社
住所：大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー 22F
勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
アクセス：阪急「梅田」駅茶屋町口より徒歩3分／JR「大阪」駅より徒歩10分／地下鉄御堂筋線「中津」駅より徒歩3分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：9:00～11:00、16:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※9:00～19:00内で4時間以上勤務（休憩0～60分）※残業平均月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間：3～6ヶ月（役職により期間は変動あり）
※試用期間中の給与・待遇は変わりません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～
固定残業手当/月：60,000円～（固定残業時間32時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給：年1回（実力主義による評価制度により決定）
■賞与：年2回（入社時期による※業績分配方式により決定）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限月3万円）
住宅手当：一部転勤者のみ支給
社会保険：社会保険制度完備（入社初日に加入）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・ウィシュラン制度（貢献者に対して年1回の海外研修制度）
・資格取得支援（カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引）

＜その他補足＞
・各種報奨金 （年間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど）
・慶弔手当、社宅手当 （転勤者のみ3年間支給）
・結婚祝い金、出産祝い金（10万）
・長期勤続表彰報酬金（10年勤続で10万円）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・チャレンジ公募制度
・キックオフミーティング
・達成会／表彰ディナー
・健康診断年1回
・インフルエンザ予防接種年1回
・サークル活動
・社内相談窓

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜・日曜・祝日（会社カレンダーにより出勤日となる場合あり）・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休育児休暇・出産立合い休暇・結婚特別休暇・介護休暇