株式会社ウィルオブ・ワーク

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【大阪／在宅可】人材紹介キャリアアドバイザー（介護領域）◆プライム上場G／年休125日

【大阪／在宅可】人材紹介キャリアアドバイザー（介護領域）◆プライム上場G／年休125日

＜業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現＞
社会課題である介護について、問題の核である「人材不足」に対し、求人者と求職者のマッチングに介在するエージェントとしての活躍を期待します。

■業務内容：
介護領域における求人者と求職者のマッチングをお任せします。
※求人獲得～求職者受付～マッチング～契約締結まで両面で行うワンオペレーション型です。

■業務詳細：
＜求職者側＞
◎キャリアカウンセリング（希望条件、転職背景等の確認）
◎求職票の受付（作成）
◎求人紹介、選考対策（面接のアドバイスや応募書類添削）
◎面接の日程調整
◎合否の確認、通知
◎入社前後のフォロー
＜事業所＞
◎人事課題のヒアリング
◎求人票の受付（作成）
◎求職者紹介
◎面接の日程調整
◎合否の確認
◎契約締結
◎入社前後のフォロー
＜営業スタイル＞
◎インサイドセールス主体で、習熟度や希望により在宅勤務も選択できます。
◎ノートPC、iPhoneを貸与します。
◎求人者、求職者ともに電話、メール、LINEでのコミュニケーションが主です。

■配属先：
◎配属先は、ウィルオブ・ワークで介護領域の人材紹介を担当するヘルスケアキャリア事業部になります。
◎ウィルオブ・ワークは介護領域でも人材派遣で大きなシェアを有しており、現在、その事業基盤を活かして多くの介護事業者様の課題解決に伴走しております。
◎マッチングは共感から始まり、エージェントの情報力との連結で成立する、というのが会社の考え方です。そのため、エージェントの主体性を大事にする企業風土が根付いております。
◎評価制度、インセンティブ制度も明確で、成長＝評価を実感できます。

■事業内容：
介護業界は慢性的な人材不足で、2025年には30万人、2040年には70万人不足すると言われています。介護にかかわる事業は、私たちが長期的に社会に貢献することができる、しなければならない使命感を持てる価値ある事業です。求人者、求職者の明るい未来のために、元気と勇気を発信するサービスを。私たちは、そんな意志を共感できる仲間とともに成長していきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・介護人材紹介のご経験
・介護派遣のご経験

■歓迎条件：
・異業種での人材紹介のご経験
・異業種での人材派遣のご経験
・大手媒体会社での営業経験

＜勤務地詳細＞
大阪第二支店
住所：大阪府大阪市北区豊崎3丁目1番22号 淀川6番館10階
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／中津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※2024年 移転予定（梅田エリア予定）※業務に慣れてきたら在宅勤務可。

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※9:00～19:00内で4時間以上勤務（休憩0～60分）※残業平均月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間：3～6ヶ月（役職により期間は変動あり）
※試用期間中の給与・待遇は変わりません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,000円～304,000円
固定残業手当/月：58,000円～76,000円（固定残業時間32時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
290,000円～380,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細はご経験・スキルを考慮のうえ決定致します
■昇給：年1回（実力主義による評価制度により決定）
■賞与：年2回（6月・12月）※業績に応じる
※賞与とは別に目標達成に応じて半期ごとのインセンティブあり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限月3万円）
住宅手当：転勤者のみ3年間支給
社会保険：社会保険制度完備（入社初日に加入）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・ウィシュラン制度（貢献者に対して年1回の海外研修制度）
・資格取得支援（カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引）

＜その他補足＞
・各種報奨金 （年間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど）
・慶弔手当、結婚祝い金、出産祝い金（10万）
・長期勤続表彰報酬金（10年勤続で10万円）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・チャレンジ公募制度
・キックオフミーティング
・達成会／表彰ディナー
・健康診断年1回
・インフルエンザ予防接種年1回
・サークル活動
・社内相談窓

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜・日曜・祝日（会社定めにより出勤日となる場合あり）・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・弔辞・出産産会・結婚特別・介護／育児休暇など