株式会社メディックス

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【神保町】SEMディレクター◇デジタルマーケティングのコンサルティング事業を展開／在宅可／土日祝休み

【神保町】SEMディレクター◇デジタルマーケティングのコンサルティング事業を展開／在宅可／土日祝休み

【経験浅い方でも安心の研修制度あり！／年休125日／土日祝休み／フレックス／リモート可／インターネット専業広告代理店・Yahoo!Japan 10期連続優秀代理店賞受賞】

BtoB企業のデジタルマーケティングを支援するユニットにて、営業とチームを組んで、自分が担当する複数顧客のディレクター業務をお任せします。
※先輩社員がしっかりと研修・指導しますので、経験が浅い方でも挑戦いただけます。

■具体的には：
（1）リスティング広告の提案及び運用、コンサルティング　
・MetaやX（旧Twitter）などのSNS広告や、DSPなどもディレクションいただきます。
・報告の場でのプレゼン、メール等でのクライアントとのやり取り
（2）データ集計／分析／資料作成
（3）入札管理
（4）各媒体情報の収集と共有
【変更の範囲：会社の定める業務】

■働く魅力：
マーケティング／広告とBtoBを掛け算することで得られる、「希少価値や市場価値が高い組み合わせ＝強み」を身に着けることができます。

■ユニット＆ミッションについて：
ビジネスマーケティングユニットは、これまで20年以上、400社に渡るBtoB企業のデジタルマーケティングを支援してきました。
広告領域だけに留まらず、コミュニケーション設計・制作・解析・マーケティングオートメーションまで幅広いソリューションを活用することで、クライアントとなるBtoB企業の本質的なマーケティング課題を解決し、成果を最大化することを目指しています。「クライアントの成果に誠実に向き合い、伴走していくこと」をビジネススタンスとしており、クライアントをはじめ、社外から高い評価を得ています。

■当社について：
企業に対するマーケティング計画・プロモーション計画・広告戦略の企画・提案と、それに関わるクリエイティブおよび代理店業務を展開。「セールスプロモーションからフォロー・マーケティング」×「Web・モバイル・SNS・オンラインセミナー・紙媒体」までトータルで対応することにより、顧客企業の課題を解決しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・リスティング広告の運用やCPA改善の経験
※特に、アクセス解析ツールなどを活用しデータ分析から施策提案まで実施した経験

■歓迎条件：
・SNS広告の運用やCPA改善の経験
・顧客折衝の経験
・SIer、システム会社などBtoB企業での業務経験
※特に、顧客の課題解決を行った経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング19F
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：5時間
＜その他就業時間補足＞
22時以降の残業禁止（上長の許可が必要）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の給与：月給250,300円～307,000円／基本給205,600円～252,500円／固定残業代44,400円～54,500円（固定残業時間／月：30時間0分）※固定残業代を超える労働を行った場合は別途残業代を支給

＜予定年収＞
400万円～503万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,000円～273,000円
固定残業手当/月：52,300円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
275,300円～337,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は賞与2回を含む金額です。
※試用期間中の給与は、月給250,300円～307,000円／基本給205,600円～252,500円／固定残業代44,400円～54,500円（固定残業時間／月：30時間0分）※固定残業代を超える労働を行った場合は別途残業代を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（実費全額支給）
家族手当：子供手当（20歳まで）：1名あたり1万5千円／月
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社外研修制度（費用補助）
■新入社員入社時研修
■中堅社員研修
■プロフェッショナル研修
■マネージャー研修
■評価者研修　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産休・育休（男性の育休取得者も増えています）
■リフレッシュ休暇（勤続5年間で10日間）