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【神奈川・東京】若手インフラSE～ポテンシャル歓迎！PMP取得者多数！教育専門部署有で育成支援◎

【神奈川・東京】若手インフラSE～ポテンシャル歓迎！PMP取得者多数！教育専門部署有で育成支援◎

【東証プライム上場独立系SIer/自己資本比率87.1%の安定した財務基盤/PMP取得者数100名以上・国家資格取得者数1000名以上等、教育専門事業部を設置し、個人の能力向上に非常に力を入れております】
■概要
金融分野の仕事は、銀行勘定系システムや保険会社の商品開発や管理するシステムなど社会基盤の一翼を担っています。
このため、時に厳しく感じる部分もありますが、稼働を迎えると社会インフラ構築に貢献しているという実感を味わえます。また、大規模プロジェクトも多く、自分の仕事の幅を広げていける職場です。
一つ一つ技術力を積み上げていくことに加えて、新しい技術を勉強して、知識を増やしていただきたいと思います。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容
インフラ構築　基本設計～総合試験工程まで（Ｗｅｂ系アプリケーションサーバやＤＢサーバ等の構築）、サーバ環境の機器更改から大規模システムのインフラ更改、システム移行といった大規模開発まで様々な経験を積んでいくことができます。また、Fintech関連システムの構築など新しい分野への取組に参画することも可能です。
（１）金融系システムのインフラ基盤更改プロジェクトにおけるシステム設計／構築・テスト
（２）金融系システムのクラウド基盤（AWSやAzure環境）でのシステム設計／構築・テスト

■習得できるスキル
・Ｗｅｂ系アプリケーションサーバやＤＢサーバ等のシステム設計技術（信頼性や可用性，性能設計など）
・ＡＷＳやＡｚｕｒｅなどのクラウド環境へのシステム移行設計～本番稼働まで一連のプロセスを経験
・銀行や保険など社会的に影響を及ぼすミッションクリティカルなシステム構築にも携わることが可能

■キャリアプラン
・３～５名程度のチームリーダーとして経験を積み、より規模の大きい開発現場を纏めるリーダー人財、管理職へと育成。

■職場環境
顧客先に常駐した構築が主です。お客様先では、数人のチームとなってシステムの方式設計、システムパラメタ設定値の設計からシステム環境生成までの業務を行っていただきます。お客様の環境によりますが、リモートワークで働ける職場も増えてきております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・指導員や上長の指示の元、インフラ（Linux/Windows）サーバーに関するシステム設計/構築経験があること
　(下記（1）～（3）のどれかの経験で可）
　（1）システムパラメタの設計、実装　
　（2）システム処理方式設計
　（3）システム運用（システム立ち上げから終了に至る通常運用、システム障害運用、災害対策運用）の設計や実装

【歓迎条件】
・ＡＷＳやＡｚｕｒｅなどクラウド環境の構築経験
・ＤＢＭＳ環境の構築(ORACLE等)

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー 17F
勤務地最寄駅：各線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先【東京】
住所：東京都
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
顧客先【神奈川】
住所：神奈川県
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲】
本社、全ての事業所・支社、当社顧客先、および社員の自宅
※ただし、地域限定勤務社員は限定された地域の範囲内とする。


＜転勤＞
当面なし
転勤の頻度は非常に低い。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:40
＜その他就業時間補足＞
平均勤続年数12.5年と働きやすい環境作りを実現しております。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
0ヶ月
期間は14日間です。

＜予定年収＞
390万円～423万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：261,000円～320,000円
固定残業手当/月：61,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
322,000円～395,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験、能力、前職給与等を考慮し決定。
■昇給：年1回(7月)
■賞与：年2回(夏/冬)、期末調整金(業績により支給)
※ご経験スキル・グレードによっては労働区分・残業代の支給方法が異なる場合がございます。詳細は面接・オファー時にご説明いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給します。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金または前払退職金（選択制）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：教育専門事業部による、階層別研修（リーダ基礎研修、新任管理職研修等）、目的別研修（技術研修、資格取得研修等）
■資格補助：受験料補助、合格祝金、資格取得奨励金有り


＜その他補足＞
■福利厚生：
社員持株会、財形貯蓄、健康保険組合各種保養所、勤労者福祉共済加入、LTD制度（長期障害所得補償保険制度）
■その他：
ジョブローテーション制度、独立支援制度、各種クラブ活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、メーデー（5月1日）、リフレッシュ休暇（勤続15・25・35年目）、産前・産後休暇（産前8週、産後12週）、育児／介護休職制度有、平均有給取得日数14日